20XX 大学生社团招新工作方案 这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化.下面是我带来的20XX 大学生社团招新工作方案。 1 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的 xx 级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理讨论会 xx 年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下: 一、招新社团名称:河南财经学院公共管理学院人力资源管理讨论会。 二、招新时间:xx 年 10 月 15 日 三、招新地点:河南财经学院西校区广场。 四、招新负责人:陈鹏 人力资源管理讨论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化: 1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境; 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践; 3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离; 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识; 5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素养培训等; 6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象:以 xx 级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，同意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入 六、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新 200—250人。 七、招新工作过程; 1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。 2、做好会员登记表，资料以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。 3、招新当...
