20XX 在市总工会劳动关系工作会议上的讲话 今日我给大家带来的是 20XX 在市总工会劳动关系工作会议上的讲话，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，信任能给大家带来帮助。 在市总工会劳动关系工作会议上的讲话 同志们： 刚才，xx 同志回顾总结了过去一年 xx工会劳动关系工作，并就今年工作作了全面部署，我完全同意。会议下发了《201xx年度 xx 工会劳动关系工作要点》，希望会后仔细贯彻落实。 过去一年，是 xx 工会持续深化改革之年，在这一年中各级工会在市总和各级党委的领导下，在全会上下共同携手、齐心努力下，全市工会劳动关系工作取得了积极进展，主要体现在以下几个方面：一是工会在着力推动协调劳动关系工作格局上有了新进展。在坚持优化厂务公开工作领导体制、劳动关系三方协商机制基础上，各地区工会根据市总要求，努力构建与人社、司法、法院“四方合作”机制，并推动六成以上的街镇也建立起了多元预防化解劳动关系矛盾的工作格局，工会在劳动关系矛盾调处中的社会化资源更为丰富。二是工会在源头推动劳动关系制度建设上有了新突破。去年，在各方博弈激烈的情况下，我们完成了《xx 市职工代表大会条例》的修订工作，弥补了非公企业重大调整改革履行民主程序的法律制度空白等，达到了基本预期；与国资委协调，修改完善了《xx 市国有控股公司章程指引》，并推动久事、城投等近二十家市和区属集团公司修改完善公司章程，将工会组织建设、维权工作纳入现代企业治理体系。三是工会在深化劳动关系工作内涵上有了新拓展。从本市“小三级”工会实际出发，试点推动非公企业深化改革，将“四位一体”协调劳动关系体系建设与社会治理有机结合，推动非公企业通过“四个阶段”循序推动集体协商和职代会民主管理；推动工会定向劳动法律监督与工会组建以及职代会、集体协商建制有机衔接，全年共对 133 家企业实际监督，取得了预期效果。四是工会在预防调处劳动关系矛盾上取得了新成效。去年，全市各级工会为职工提供法律援助案件总量比 20XX 年增加 122%，达到了 2941xx 件。工会在预防调处群体性劳资纠纷中的作用越来越明显。应该说，在去年供给侧结构性改革、“五违四必”力度不断加大，改革调整企业数量剧增的情况下，本市劳动关系总体平稳和谐，与各级工会在有效预防化解劳动关系矛盾中的主动作为、敢为善为密切相关。 上述这些成绩的取得，是全市各级工会共同努力的结果，是全体工会干部辛勤付出的结果，在此，我代表市总...
