20XX 司法局队伍建设调研材料 关于司法局队伍建设调研材料怎么写呢？还是不会写吗？不用着急，我今日整理了 20XX 司法局队伍建设调研材料，希望与大家分享。 01 根据有关文件要求，为促进新形势下zd 队伍建设，现对我局新形势下加强 zd 队伍建设工作进行了调研并将调研情况报告如下： 一、新形势下司法局队伍建设取得的成效 十八大以来，司法局围绕保稳定、促和谐，创新进展这一目标，牢固树立“服务大局、创新机制、争创一流”的工作理念，根据打造一支过硬司法行政队伍，建设社区矫正中心，改建法律援助中心和公证大厅，全面完成各项目标任务的“1+3+X”工作思路，充分发挥司法行政各项职能作用，为全区社会又好又快进展营造了良好的法治环境。 （一）加强领导班子建设。一是加强班子思想建设。司法局高度重视领导班子的思想政治建设，实行定期组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教育，班子成员的政治观念和大局意识显著增强。二是加强班子作风建设。领导班子的工作作风直接关系到一支队伍的凝聚力和战斗力。近年来，司法局在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置，在贯彻落实民主集中制，实行科学民主决策的同时，注重发挥班子成员的率先垂范作用，以此来激发广阔 zd 干警的敬业精神和和奉献精神。三是加强班子廉政建设，把党风廉政建设作为班子建设的重中之重，在加强领导干部廉洁自律教育，切实增强领导干部拒腐防变能力的同时，制定了一系列严格的规章制度，严格落实多方位监督机制，着力从源头上预防腐败现象的发生。 （二）坚持加强司法行政队伍管理工作。我局把建设一支“政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正”的基层司法行政队伍作为民服务的重点工作来抓。近年来，司法行政队伍呈现年轻化和多元化的特点，多元化表现在人才素养和人才选拔的方式上，我局通过四川省 20XX 年公开招录的方式吸收了法学、经济学、计算机专业的人才，并估计在 20XX 年通过遴选继续吸收法学、社会工作专业人员，充实司法行政队伍，更新干部队伍血液，并且，在多种选拔任用的方式中，众多年轻人脱颖而出，假如司法行政干警队伍，使司法行政干警日益年轻化、多元化。 （三）坚持加强干警教育培训。为适应新时期 zd 工作的需要，我局坚定不移走强素养之路，构建教、学、练、战“四位一体”的教育培训体系，探究建立“互联网+培训”机制，不断提升领导能力、综合能力、实战能力和社会沟通能力。实行了“考、查、...
