20XX 企业最新个人对比自查自纠报告 作为企业的管理层，要做好自己的本职工作，要自我检查，对于存在的问题进行自我检讨和改正。保证能够不断的提升工作质量和效率，克服困难。下面是我带来的 20XX 企业最新个人对比自查自纠报告范文，有兴趣的可以看一看。 张总在公司经营管理提升动员大会上的重要讲话，内涵博大精深、丰富深刻，针对性和指导性非常强。不管是个人还是部门要在思想上行动上与公司“1235”战略目标保持高度一致，结合部门实际和各自工作岗位的实际，仔细履好职、尽好责。对比会上提出的管理存在的问题结合个人和部门工作实际深化开展了对比自查，具体汇报如下： 一、存在的问题及原因 对比会议提出的问题，通过深刻查摆，部门工作中主要有以下几个方面的问题和不足： （1）制度建设方面 报销过程中存在程序不法律规范，差旅住宿不统一，把关不严格等情况。出现此类问题主要由于制度科学化程度不够，管理不系统，存在当好人做好事思想。 （2）履职方面 部分重点工作进度迟缓，令虽然能够执行，但还是存在拖拉、扯皮、履职不到位现象，让制度、法律规范，落实不到位成为水中月、镜中花。 （3）员工职业教育方面 员工工作停留在简单重复性层面，缺乏主动性、积极性、创新性。一是对理想信念教育站的不高，看的不远。只有把自身工作放进理想信念的格局，才能自觉发现短板和不足，才能知不足而后进，知精进而高远。二是对公司的进展战略思路缺乏深刻理解和认识，认为跟着领导思路走就行了，没有挖潜创新。 （4）工作方法方面 工作中对各类工作特点和规律，缺乏更加细致的调查讨论、分析、总结和应用。公司项目多、进展快、成功经验较多，但经验沟通总结应用较少。 （5）工作环境建设方面 工作中浪费严重，节约意识不强。珍惜资源的意识和习惯不强，没有从一张纸、一滴水、一度电做起，没有从当下做起厉行节约。 二、今后努力的方向和改进措施 通过对比检查，自我剖析，使我们更加清醒的认识到自身的不足和存在的原因，也更增强了改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 （一）加强学习教育，提高思想认识。在学习方法上，认仔细真学、原原本本学、深化思考学，通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。主动接受理想信念学习教育，加强理论学习，特别担当精神和守纪律讲规矩。 （二）创新工作方法，促进管理提升。 （1）围绕公司中心工作，定期组织学习专业知...
