20XX 企业工作纪律作风重点整治实施方案 通过整治，希望可以切实解决个别部门存在的作风问题，加强服务建设和加廉洁的企业机关，促进职工队伍进行转型升级，下面是我带来的 20XX 企业工作纪律作风重点整治实施方案范文，有兴趣的可以看一看。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九大精神及中纪委、市委历次全会精神为指导，全面落实中央八项规定精神，严格对比各级关于党风廉洁建设、纪律作风建设的规定要求，结合企业实际，坚持问题导向，深化查找工作纪律作风建设方面的薄弱环节，以铁的决心和行动坚决整治提高，巩固“四风”整治成果，为企业全面深化改革、加快转型升级进展，如期实现“十三五”规划目标提供坚强的纪律作风保障。 二、总体目标 通过整治，切实解决机关个别干部、职工官僚主义作风较重，服务意识不强、办事效率不高的问题，切实解决个别中层干部工作得过且过，遇事绕着走、责任担当精神不强的问题，切实解决部分科级管理人员工作主动精神不强、作风不严不实不深不细的问题，切实解决个别管理人员违规经营、从事关联业务，存在利益输送风险的问题，切实解决个别职工主人翁意识不强，工作不作为，甚至拿“空饷”的问题，努力建设一个作风更加优良、服务更加高效、从业更加廉洁的企业机关，努力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部骨干队伍，努力建设一支与企业全面深化改革、加快转型升级进展要求相适应的职工队伍。 三、组织领导 （一）成立工作纪律作风重点整治工作领导小组。主要负责整治工作的组织领导、统筹协调、安排部署和督促指导。 组 长： 副组长： 成 员： （二）成立工作纪律作风重点整治工作办公室。具体负责活动的组织实施、督促检查、动态反映和考核评比工作。 工作纪律作风重点整治办公室设在党委办公室，在领导小组领导下开展工作。党委办公室主任涂生伍同志兼任办公室主任，总经理办公室、纪检监察室、审计处负责人为办公室成员。 四、内容措施 针对干部、职工队伍中表现出来的突出问题，着重从以下五个方面进行重点整治。 （一）重点整治机关个别干部、职工官僚主义作风较重，服务意识不强，办事效率不高的问题。机关作风事关全局，高度重视机关作风建设既是优良传统，也是重要经验。纵观机关作风建设现状，与学习型、效率型、服务型、创新型机关要求，还有一定的差距。主要表现在：个别处室负责人以“领导”自居，坐在办公室听汇报、作指挥居...
