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2024年限时服装店店员劳动协议版B版VIP专享VIP免费

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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年限时服装店店员劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3合同有效期间2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的职责与任务3.合同期限3.1固定期限3.2试用期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利6.社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方应承担的社会保险费用7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动环境与设施7.3健康与安全规定8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决地点13.其他约定13.1通知与送达13.2甲方权益保障13.3乙方权益保障14.合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(雇主):本合同指向的甲方为2024年限时服装店,依法成立并有效存在的企业。1.2乙方(雇员):本合同指向的乙方为甲方雇佣的店员,乙方应具备完全民事行为能力。1.3合同有效期间:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位:乙方在本合同有效期间担任甲方的店员,负责店面的日常销售、客户服务等职责。2.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方经营的2024年限时服装店。2.3乙方的职责与任务:乙方应按照甲方的要求,认真履行店员职责,遵守店内规章制度,完成甲方分配的任务。第三条合同期限3.1固定期限:本合同的有效期限为一年,自双方签订之日起至____年____月____日止。3.2试用期:本合同中乙方的试用期为一个月,自乙方开始工作之日起计算。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。4.3加班规定:乙方加班按照国家法律规定支付加班费,具体标准由甲方根据实际情况制定。第五条劳动报酬5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与提成:乙方根据销售业绩享有相应的奖金与提成,具体办法由甲方制定。5.3社会保险与福利:甲方应为乙方缴纳社会保险,并按照法律规定提供相应的福利。第六条社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的社会保险费用:乙方应按照法律规定承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境,保障乙方的人身安全与健康。7.2劳动环境与设施:甲方应确保乙方的工作环境整洁、安全,提供必要的劳动设施与工具。7.3健康与安全规定:甲方应遵守国家关于劳动健康与安全的规定,对乙方进行必要的劳动安全培训。第八条保密与知识产权8.1保密义务:乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于设计、创意、发明等,归甲方所有。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更:合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。9.2合同解除:合同解除的条件和程序按照法律规定执行。9.3合同终止:合同终止的条件和程序按照法律规定执行。第十条违约责任10.1甲方违约责任:甲方违反合同约定的,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任:乙方违反合同约定的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决:合同争议通过友好协商解决。11.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径:调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及...

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