2025 年度干部作风建设调研报告精选 5 篇 干部作风建设是我们一直关注的重点，对于有作风问题的干部我们要进行严厉的处罚，不然会坏了所有党员干部的作风，你做好干部作风建设调研报告了吗？下面给大家带来的是 2025 年度干部作风建设调研报告精选 5 篇。 篇一 根据县委安排，县政协成立专题调研组，对我县干部作风建设情况进行了专题调研。调研对象涉及县直部门和乡镇(区)主要负责人、班子成员、股室(站、所)长、一般干部职工、党代表、人大代表、政协委员、中小微企业主、个体工商户、村(居、社区)负责人、村(居)民代表等。调研组实行听、查、访、问等方式，共召开不同层次的座谈会 10 余场(次)，座谈人员近 150人，发放问卷调查表 20XX 份，收到 1870 份，广泛征求、收集和整理了调研对象对干部作风建设的意见和建议，形成如下报告。 一、总体评价 调研中，社会各界和广阔群众普遍反映，我县干部作风明显好转。茶馆里办公的没有了，饭馆里议事的没有了，索拿卡要现象少了，办事的作风改进了，“门难进、脸难看、事难办”明显改观了。原来干部有“官气”，干群有隔阂，现在干部“官气”在淡化，干群的关系在融洽，部门乡村之间的联系在顺畅。调查问卷统计数据显示，调研对象对我县干部作风建设总体评价为：好的 637 票，占%;较好的 856票，占%;一般的 327 票，占%;差的 50 票，占%。 干部作风的好转，得益于近年来县委、县政府实行了一系列措施加强和推动干部作风建设，取得了显著成效。一是制度法律规范化。在中央、省、市作风建设规定的基础上，出台了《汉寿县干部作风建设七条禁令》、《汉寿县机关文明办公行为法律规范》等规定，并加强了督导落实，推动了干部作风好转。特别是在政府机构改革和乡镇区划调整期间，制定了“七不准”，严明了组织人事纪律，为顺利推动改革奠定了基础。二是宣教精细化。结合深化开展党的群众路线、“三严三实”等教育实践活动，发挥县委中心学习组、县委党校等平台作用，深化、系统地学习作风建设规定和廉政纪律;开展了“十佳公仆”等先进典型评选和典型事迹宣讲，组织正科级单位“一把手”家属到武陵监狱接受职务犯罪服刑人员的现身说法。通过深化学习和开展一系列的正反两方面的教育活动，广阔干部的规矩意识明显增强，作风建设规定得到较好遵守和执行。三是检查常态化。县作风办等督查单位实行明查暗访、问题督办、信访督查等方式，对干部工作纪律、公车私用等情况进行常常性督导...
