200 年党支部进展党员规划和制度 一、进展党员工作规划 1、进展党员工作的方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展。 2、进展党员的指导思想：坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色的社会主义事业的坚强核心，为实现党的基本路线服务。 3、进展党员实行滚动计划：每年的进展计划在经过修改后不断向前递进原来第二年的进展对象递进到当年，当年纳入规划新确定的入党积极分子在滚动中进入第三年计划，每年写入党申请书的人要占教职工总人数的 8%以上。 4、再推举入党积极分子，确定重点进展对象，接受预备党员工作中以消灭空白点、薄弱点、老化点，注重一线为重点，考虑“四个倾斜”即：向科室、班组倾斜;向一线老师倾斜;向骨干老师及苦、脏、累、险岗位上的带头人倾斜;向优秀共青团员、妇女先进人物倾斜。注意加强培育、教育、考察工作，符合条件的及时吸收入党，重点培育的入党积极分子人数要达到申请总人数的 30%-50%以上。 5、制定当年、第二年、第三年的入党积极分子分层次管理制度，明确党支部、党员在入党积极分子培育教育工作中的责任。支部对进展对象做到心中有数使近期、中远期的党员进展工作都有合理的安排，保证进展党员工作活力源源不断。 二、进展党员工作制度 1、组织进展工作要有计划。支部把进展党员工作作为一项常常性的工作有计划有安排的进行。重视在一线老师、妇女和青年中进展党员，实行成熟一个，进展一个的方法，保持进展党员工作的连续性。超级秘书网 2、落实进展党员工作规划。定期逐个进行申请入党积极分子状况分析，做到心中有数。常常和申请人谈心，使每个入党积极分子都能感受到党组织的关怀和温暖，同时得到有效的管理。 3、坚持党员标准，仔细做好组织进展工作，进展党员工作必须根据《党章》规定和《中国共产党进展党员工作细则》的要求进行，严格履行进展党员工作程序。 4、对入党积极分子进行分层管理，对于当年进展对象，由党支部重点管理，明确两名正式党员作为联系人，并将培育考察情况定期在支委会上汇报。列为第二年进展的对象，由一名党员负责联系培育教育。列为第三年进展对象的，日常教育由党员负责区的党员负责。 5、每个党员要与 1 名有入党愿望的职工结对子，每月至少谈心一次，工作开展情况列为党员目标管理责任制进行考核，做到培育措施到位，培育责任到人。
