劳 动 合 同 书（娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用）甲方(用人单位)： 住 所： 性 质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。二、工作内容工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门（地点）承担 工作任务。三、工作时间和休息休假本合同按照国家规定实行标准工时制,甲方因生产工作需要,乙方自愿加班加点的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。鉴于服务行业的特殊性，酒店将根据各部门工作特点具体安排工时、班次、休息日，员工应紧密配合，服从酒店的统一安排。四、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 1、甲方按<<湖南省工资支付规定>>和有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资 元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、乙方在正常旅行本合同期间,由甲方根据实际情况\岗位工资标准和乙方的考核情况,以及乙方的工作年限、奖惩纪录、岗位变化等，对乙方实行正常的工资调整机制。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定的标准，支付乙方工资。六、劳动协议酒店各级员工一经录用，在试用期结束时须与酒店签订劳动协议，在签订之前须仔细审阅并理解协议条款，如有不明向人事部咨询；劳动协议一经签订即具有法律效力，员工与酒店皆应遵守。协议期满时将自行终止。经双方同意，续签劳动协议。任何一方有权不再续签，但须提前 30 天以书面形式通知对方。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，...
