通用管理制度内部业务管理规定一、各分管副科长必须坚持对规程、措施进行把关，提高规程措施的编制水平，详细说明做此项工程的前因及技术要求、施工工艺、施工方法；特别要交代清施工顺序、工艺流程及安全技术措施。二、分管副科长在布置业务工作时要仔细考虑做此项工作的必要性。工程组织要交待清楚，开、竣工验收情况及时掌握，亲自落实。三、日常下井要监督落实规程、措施现场执行情况，并向业务人员明确指出督导的重点、达到的目的，及时提醒业务员补充后续保证的措施。四、当天值班人员要对矿领导小分队活动，以及上级各类检查进行跟踪、落实，收集下井检查的结果、提出的意见等信息，及时向室领导和相关人员通报，并将领导指示及时落实。五、凡是矿领导安排的工作要及时按程序汇报，各分管副科长要以重点工程来安排落实，没有按要求完成的，对分管副科长及相关人员进行考核。六、当安排的工作和现场有不符或发生冲突的情况下，任何人不得私自处理；应在沟通的前提下进行消化，做出正确的处理，必须有一个协调、落实的过程，业务人员没有决策权。七、当矿领导之间、各业务室和基层区队之间对安排的工程意见存在分歧时，任何人接到信息不得私自进行处理，必须及时汇报，待通过沟通、沟通后拿出最终的意见再进行安排处理。八、值班或各级人员、各种渠道接受的非正常信息（区队反映的问题、集团公司检查的问题、矿领导以及其它业务部门提出的问题），必须按程序（业务人员→组长→分管副科长→ 科长）及时汇报，以便及时正确给予答复、得到妥善处理。劳动纪律管理制度为了加强对生产技术科人员的管理，严格劳动纪律，维持正常的工作秩序，确保本科承担的各项工作任务能够按时、保质、保量完成，为矿井安全生产提供有力保障，现制定以下考勤制度。一、要按时上下班，不迟到、不早退，严格履行签到和签退手续。上班时间规定为：夏季：上午 7：50-12：00 下午 14：30-18：30冬季：上午 7：50-12：00 下午 14：00-18：00二、工作期间，严格遵守下列规定：1、上班时间不得脱岗、窜岗，因工作或其它原因需要离岗时，要仔细填写离岗登记表，写清离岗原因及去向，返岗后及时填写返岗记录。2、上班时间不准吵闹、玩耍，影响他人正常工作。3、上班时间严禁干私活，包括玩游戏、打扑克等。4、工作上不得推诿扯皮，服务态度要积极主动。5、上午下井上来太晚时，下午上班签到可顺延，但必须写清签到时间。6、所在人员的手机必须 24 小时开机，更换手...
