龙桥物流有限公司-行政管理制度龙桥物流有限公司行政管理制度 （2024 年 9 月 9 日修订试行) 总 则 第一条 为维护公司的正常运作，加强科学管理,法律规范服务，特根据国家《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。 第二条 公司提倡“以人为本,唯才是用”的人力资源政策，用企业文化凝聚员工,以制度法律规范管理。 第三条 公司鼓舞员工努力工作、勤奋学习、团结互助、开拓进取，要求员工各司其职、开源节流、提高效率、心系公司进展。 第一章 职业操守和礼仪 一、总 则 第一条 公司要求每一位员工关怀公司进展大业，忠诚本职工作,信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念,处处维护公司声誉和企业形象. 第二条 公司鼓舞每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实法律规范个人举止言行和遵守规章制度. 二、职 责 第一条 按时上下班，杜绝迟到、早退。每日上班应提前十五分钟到岗，做好个人、公共环境卫生.工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。 第二条 工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视；不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。 第三条 服从领导安排,工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行.领导交待的任务,确有困难完成,应及时报告,不得擅自拖延或随意自行处理。 第四条 爱护办公设备(电脑、传真机、复印机、电话等)和生活设施，有 计划使用办公物品,注意节约水、电、煤气。 第五条 电脑专人管理，非经批准不得私自动用。电脑不得粗言秽语、斗气，不得顶撞上司。 第七条 不得滥用职权,循私舞弊，以权谋私. 第八条 严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问， 绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、度 第一条 “礼貌"是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边.“您好，龙桥。”是公司接通电话时的必用语。 第二条 “精神”是员工必须保持的风貌.面对繁忙的业务活动，始终要展示姿态优美、意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。 第三条 “忠诚"是员工对企业必备的品质.有事必报，有错必改；不拉帮结派,不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运. 第四条 “团结”是员工克服困难的法宝.同事间互助友爱，排忧解难...
