高职院校人口计划生育管理工作分析 摘要：如今高职院校中存在许多意外妊娠事件，可以说和学校恋爱、婚姻、性知识教育的缺失结果有着直接性关联。所以说，高职院校有必要尽快布置拓展人口和计划生育宣传管理工作。具体就是在高职校园内营造一类和谐的计生宣传教育舆论氛围，辅助广阔青年学生养成科学的婚恋观念，进一步加快社会整体人口和生育文化建设进程，为后续社会主义经济可持续竞争进展，提供一类和谐的人口环境。笔者的任务，便是针对当前我国高职院校开展人口计划生育管理里工作面临的问题，以及相对应的处理策略内容，加以细致化论证解析。 关键词：高职院校；计划生育；管理问题；应对策略 新时期背景下，高职院校面对极为庞大的适龄生育群体，尤其经过单独二孩政策的大力推广实施过后，关于怎样贯彻落实计划生育基础性国策，切实地将我国人口出生率维持在正常水平上，已经成为高职院校计生岗位实践中必须细致化观察应对的问题。因此，尽快制定实施妥善的应对策略，显得尤为紧迫。 一、当前我国高职院校人口计划生育管理工作中面临的问题 1、学生引导教学质量着实不高 就是说一直以来未能将计划生育管理工作正式纳入到高校教育范畴之中，使得引导上极为乏力，家长本身管不了且老师不方便过问，加深干部也没地方说，只得依靠学生加以自律。再就是部分生源摆脱沉重的高中学业之后，性意识变得尤为清楚，计划生育教育环节上有待完善；再有一些学生常常会借助手机、电能等进行不健康网站浏览，面对这类现象，计划生育教育环节显得同样关键。 2、老师居住空间过于分散 自从住房货币化现象日渐显著之后，高职院校中一些年轻老师都开始自行购置房屋，住地因此显得极为分散，每科老师课程时间安排各异且难以集中，使得计划生育干部不能针对所有对象进行统一化教育管理，包括育龄妇检、生育计划申报等工作难以系统化布置拓展，使得许多适龄女老师选择集中生孩子，上课老师难以及时供应，影响教学进程和人才素养整改实效。再就是一些男老师会在住区居委会进行有关手续办理，致使单位对其资料掌握度十分模糊，无形之中令高职计划生育管理工作缺位问题愈加深化。 3、勤杂人员流动性难以控制 高职院校内许多的后勤服务人员，包括食堂和公寓管理人员、环卫保洁和保安等岗位人员，存在较为深刻的流动现象，部分人员上岗前期已然怀孕，如若不尽快针对他们加以计生监督管制，随后更会连生好几胎，某类层面上令高职院校成为这类人群进行计划生育政...
