高职校园文化和企业文化的结合 摘要：近年来，教育事业进展迅速，高职教育也随之得到了飞速进展。高职院校大多通过校企合作的方式进行定向的专业人才培育，这种方式能够让学生通过校内学习获得专业知识，并通过校外企业实习提高学生的实践能力，使其学到的专业知识能够得到应用，并通过不断的实践将理论转化为实践，达到提高学生专业技能的目的。目前，许多高校为了让学生充分了解所学专业，纷纷将企业文化融入到校园文化中，面对高职院校的这一现状，如何才能够更好地将高职校园文化和企业文化进行融合是值得高职院校深化讨论和探讨的重要问题。 关键词：高职院校；校园文化；企业文化；融合渗透 高职教育是高等教育的重要组成部分，高职院校的办学理念就是坚持以市场为导向，创建特色专业；坚持以就业为核心，强化实践技能，利用校企合作使学生学到的专业知识能够直接面对生产、经营、服务、管理一条线，培育出适应企业内部进展需求的高素养人才。高职院校要想实现培育社会需要的专业人才的目的就必须建现代企业的优秀文化理念融入到校园文化的建设中，实现校园文化和企业文化的对接，使学生在毕业后实现“零距离”就业，使高职院校的专业教育充分发挥其作用。 1 高职院校校园文化和企业文化融合的重要性 首先，高职院校只有将校园文化与企业文化相融合才能够适应教育进展需求。我国明确规定高职院校的教育工作要紧紧围绕“以就业为导向”，培育适应企业一线需求的技能型人才，若高职院校不能做到校园文化与企业文化相融合，将会严重阻碍高职院校的进展，无法体现高职院校的特色，更加无法凸显高职教育的办学特点。因此，高职院校只有将校园文化区企业文化相融合，才能够实现高职院校的办学理念，从而提升其社会认可度，使其在激烈的教育竞争中占据有利地位。其次，校园文化与企业文化的融合为工学结合与校企合作奠定了基础。高职院校是为企业输送人才的教育场所，假如只是简单的模仿普通高校的校园文化建设，则无法适应以就业为导向的高职教育要求，毕业后的学生也就无法适应企业的需求。只有实现校园文化和企业文化相融合，学生才能够有机会在日常的学习中与企业直接接触，通过顶岗实习、企业优秀人才到校讲座等方式使学生全面了解企业文化与所学专业的具体工作内容。因此，将高职校园文化和企业文互相融合是高职院校进展的必定要求，促进工学结合、校企合作，为学生制造良好的专业教育、提供专业就业指导。 2 高职院校校园文化和企业...
