高职旅游类教改方式 旅游业这一朝阳产业现在已成为我国经济进展的支柱产业之一。而我国现有的高职旅游教育存在诸多问题，如旅游专业生源紧缺；专业设置单一、缺乏创新；教学过程中理论课为主导，实践教学环节薄弱；教学的软硬件与教学的要求不相称；缺少有企业实践经验的高技术技能的“双师”型老师等。这些问题致使高职院校难以满足社会对旅游管理高素养应用人才的需要。因此，高职院校应建立以“应用型、实践型、技能型”为目标的旅游人才培育战略，将高职院校旅游专业定位到“专业思想稳定、知识技能夯实”的教学改革模式上来。 一、旅游业进展对专业人才的要求 随着市场经济的高速进展和人民收入水平的进一步提高，人们对旅游的消费需求将进一步提升，旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要。据统计，截止 2024 年底，我国旅游业三大市场实现全面恢复并较快增长，全国旅游业总收入 1.57 万亿元，增长21.7%。世界旅游组织预测：到 2024 年，中国将成为世界第一大旅游目的地国家和第四大客源输出国。由于我国拥有一大批具有世界独特性和垄断性的旅游资源，还会成为世界上最大的国内旅游市场。那时，我国的旅游产业规模将是现在的 6 倍。一个不争的事实是：近些年来，我国的旅游企业已经如雨后春笋般大量涌现，而随之而来的人才缺口也日渐扩大。庞大的旅游产业进展靠人才支撑，雄伟的目标靠人才去实现。数据显示，我国实际需要旅游专业人才高达800 万人，而目前旅游业人才缺口至少有 200 万人，尤其是旅行社、酒店等需要大量的高素养专业人才。 二、高职院校旅游类专业人才培育的现状与问题 （一）高职院校旅游类专业人才培育的现状 在新的旅游业进展态势下，我国大力进展职业教育的人才培育思路，国内高职院校的进展速度之快是前所未有的。据统计，截止 2024 年底，设置高职教育旅游管理类 10 个相关专业的院校共计1043 所（其中独立设置的高职院校达到 90%以上，即近 950 所高职院校开设有旅游管理类专业），共设置了旅游管理类的相关专业共1964 所（个），累计培育相关毕业生 335948 人。但在我国现行教育体系中，高职教育属于较低层次的职业教育，在生源质量、专业设置、教学方法、教学软硬件设施及师资水平上凸显出一系列的问题。 （二）高职院校旅游类专业人才培育存在的问题 1.专业生源不足、整体素养偏低旅游行业是一个服务性很强的行业。由于人们对服务行业存在偏见，相对于有些专业而言，又缺乏一定...
