食药监面试一是政治上；二是行政上：三是应对食品药品突发事件上的应对，如何面对新闻媒体；四是考核专业常识，如抗生素滥用的危害，如何看待食品添加剂等！1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办？ 2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？ 3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？一．自我认知与岗位匹配性类1、做为食品药品监督执法人员，你认为，应该具备那些职 业素养？2.你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业主要问题何在，并结合实际谈谈你的对策。【或这样出题：你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】 【主要测试目的：自我认知、个性魅力】【答题思路】评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。二．计划组织协调类前期：做方案； 中期：保实施； 后期：写总结1.单位组织出去旅游，但是有部分人却不同意参加，作为组织者，你该怎么办？答题思路：首先：调查部分人不同意参加的原因，如费用问题、时间安排不合理等因素，再针对这些原因作一些相应的处理和调整；其次：针对部分不原因参加的人员召开动员大会，做通他们的思想工作，告诉他们单位组织活动的目的是为了加强同事之间的了解，增进友谊，同时可以锻炼身体，愉悦身心，可谓一举两得；最后：总结经验教训，以便以后碰到类似问题时可以及时地给予解决。2、你们部门的下属单位被人举报，领导安排你去调查情况。 你如何开展调查工作？三．沟通协调类（人际关系）1.领导关系 2.同事关系 3.朋友关系 4.多重关系1.某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争吵，你作为调解人员如何处理? 【解析】 沟通协调类 【此题考核核心】 沟通调节能力和语言表达能力 【答题主线】 冷静+原因+对策+表态 【参考答案】 首先，我觉得首要的就是平息两乡政府的争吵局面，邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通，以和平的方式解决矛盾。 第二，找出矛盾的根源，到底是因为什么使两乡政府为田地争吵不下：是田地的划分问题，还是田地的使用权，或是田地的历史遗留问题等等，我想只有清楚了矛盾的源头，才能更好地针对性地解决矛盾。 第三，假如是划分问题即所有权，那么契约为凭，然后以一种公正的口吻协商，我想双方都能够理解接受;假如是使用权的问题，那么就要出具相...
