电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

外籍技术顾问聘用合同书版VIP免费

外籍技术顾问聘用合同书版_第1页
外籍技术顾问聘用合同书版_第2页
外籍技术顾问聘用合同书版_第3页
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX外籍技术顾问聘用合同书版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3外籍技术顾问2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的权利与义务4.薪酬待遇4.1薪资标准4.2奖金与福利4.3薪资支付方式5.工作条件与保障5.1工作环境与设施5.2劳动保护与保险5.3工作时间与休息休假6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁9.合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的后果11.知识产权归属11.1技术创新成果归属11.2知识产权保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式13.适用法律与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件:外籍技术顾问简历第一部分:合同如下:1.合同主体及定义2.聘用期限2.1聘用起始日期:本合同自双方签字之日起生效。2.2聘用终止日期:本合同期限为【起始日期】起至【终止日期】止。如双方同意续签,应提前【提前通知期限】书面通知对方。3.工作内容(1)提供技术咨询与服务,协助甲方解决技术难题;(2)参与甲方技术项目的研发与实施,提供专业意见;(3)培训甲方技术人员,提升甲方技术团队的整体水平;(4)完成甲方指定的其他相关工作。3.2乙方的权利与义务:(1)乙方有权按照合同约定获得薪酬待遇;(2)乙方有权在合同约定的范围内,享用甲方的资源与设施;(3)乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方商业秘密;(4)乙方应按照甲方的要求,完成约定的工作内容;(5)乙方应遵守中国法律法规,不得从事违法活动。4.薪酬待遇4.1薪资标准:乙方聘用期间的薪资标准为每月【薪资金额】。4.2奖金与福利:乙方根据工作绩效,可获得相应的奖金。甲方提供乙方【福利内容】等福利。4.3薪资支付方式:甲方应按月支付乙方薪资,支付方式为【支付方式】。5.工作条件与保障5.1工作环境与设施:甲方应为乙方提供必要的工作场所、办公设施及辅助工具。5.2劳动保护与保险:甲方应为乙方办理社会保险及商业意外伤害保险,保障乙方的人身安全。5.3工作时间与休息休假:乙方按照甲方的规定工作时间工作,享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件:合同变更应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。6.2合同解除的条件:(1)双方协商一致解除合同;(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;(3)甲方因客观原因需解除合同,应提前【提前通知期限】通知乙方;(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.违约责任8.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定提供工作条件、支付薪酬待遇的,应支付乙方违约金【违约金金额】,并承担乙方因违约所遭受的损失。8.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定履行工作职责的,应支付甲方违约金【违约金金额】,并承担甲方因违约所遭受的损失。9.争议解决9.1双方协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁:如双方协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁机构进行仲裁。10.合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件:本合同期满或者双方协商一致解除合同。10.3合同续签条件:如需续签,双方应提前【提前通知期限】书面通知对方,并协商签订新的合同。11.保密条款11.1保密内容:乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。11.2保密期限:保密期限为合同终止后【保密期限】。11.3违约保密条款的后果:乙方违反保密条款的,应支付甲方违约金【违约金金额】,并承担甲方因违约所遭受的损失。12.知识产权归属12.1技术创新成果归属:乙方在合同期间所创造的技术创新成果,属于甲方所有。12.2知识产权保护:甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权,包括但不限于申请专利、著作权登记等。13.通知与送达13.1...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部