题 目： 影响大学生就业因素的分 析研究 摘 要近几年来，由于我国教育改革的不断推进，高校毕业生的数量也在不断的增加，预计 2020 我国高校毕业生将高达 874 万。在经济转型的背景下，我国经济增长的速度有所放缓，在加上高校毕业生人数的不断增加，届时大学生的就业形式将变得十分严峻。因此，对影响大学生就业因素进行分析和研究，有利于促进大学生就业，提高就业率等现象，有着重要的现实意义。在收集整理相关文献的基础上，本文首先阐述了论文的研究背景以及研究意义，再对大学生就业的现状和就业机遇以及存在的问题进行了探讨。然后，从学生因素和用人单位因素两个方面通过建模详细分析了影响大学生就业的因素，概括了影响大学生就业的主要因素。影响大学生的因素很多，如用人单位因素、家庭因素、社会经济因素、学生自身因素等。由于著者自身能力有限，摘要本文主要探讨和分析学生自身因素和用人单位因素对大学生就业的影响，学生自身因素包括学生自身的基本素质、能力素质和知识层次，用人单位因素包括福利设置、发展前景、对人才的重视度等。近几年随着国家政策向教育倾斜，众多高校以此来扩大招生，造成很多社会不想看到的局面，就业形势严峻，就业率下降，这不得不让国家进行宏观调控，政府和大学联合支持大学生自主创业，并在物质上给予一定的帮助。但随着用人单位招聘要求的提高，薪水没有达到应聘者的期望，失业现象相继普遍。在这篇文章中，我们通过建模收集数据详细分析了影响大学生就业的因素，并提出诸多建议和对策。本文分为四个层次，第一阐述本文研究的背景和研究意义；第二通过查阅资料、阅读相关刊物找出影响大学生就业的因素；第三通过建模分析大学生就业的因素；最后，为了让更多的大学生找到合适的岗位，相应提出适当的措施和建议。关键词：大学生；就业；影响因素分析ABSTRACTIn recent years, due to the continuous advancement of China's education reform, the number of college graduates is also increasing, with an estimated 8.74 million college graduates in 2020. In the context of economic transformation, China's economic growth rate has slowed down, coupled with the increasing number of college graduates, the employment form of college students will become very serious. Therefore, it is of great pra...
