鑫科集团培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目 录第一章 总则.............................................................................................1第二章 培训内容和形式.........................................................................2第三章 培训组织与管理.........................................................................3第四章 受训者的权利与义务.................................................................3第五章 培训计划.....................................................................................4第六章 培训实施.....................................................................................4第七章 培训评估.....................................................................................5第八章 培训费用.....................................................................................5附录一 新员工培训管理办法..................................................................6第一章 总则.............................................................................................6第二章 培训管理.....................................................................................6第三章 通识训练.....................................................................................6第四章 部门内工作引导.........................................................................7第五章 部门间交叉引导.........................................................................7第六章 新员工培训评估.........................................................................7附录二 岗位技能培训管理办法..............................................................8第一章 总则.............................................................................................8第二章 高层管理人员的培训.................................................................8第三章 中层管理人员的培训.................................................................8第四章 基层员工的培训................................................
