重要提醒！社保将由税务统一征收，预防企业涉税风险，会计注意这 12 项内容社保划归税务后会计注意这 12 项内容！问：返聘退休人员的优缺点是什么？答：优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、常常出差、常常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。问：退休返聘是否构成劳动关系？答：对于这个问题，要区分一般与特别两类情形。一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同。特别情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，个别地区的司法实践是按劳动关系处理。问：退休返聘人员有社保吗？答：社会保险是建立在劳动关系基础之上的，刚才的问题已经说到，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。问：返聘离退休人员税实际发生的费用企业所得税前扣除问题《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告 2024 年第 15 号）规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。问：退休工资、离休工资、离休生活补助费免税《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定：根据国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。问：公司如何代扣代缴退休返聘人员个人所得税？答：根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2024〕382 号）规定，退休人员再任职取得的收入，在...
