目 录1 绪论.....................................................................11.1 研究目的和意义......................................................11.1.1 选题目的......................................................11.1.2 选题意义......................................................11.2 国内外研究现状......................................................11.2.1 国外研究现状..................................................11.2.2 国内研究现状..................................................22 绩效管理的概念及基础理论.................................................32.1 绩效管理的概念......................................................32.1.1 绩效..........................................................32.1.2 绩效考核......................................................32.2 绩效管理的基础理论..................................................32.2.1 IPDCA 模型理论.................................................32.2.2 激励理论......................................................42.3 绩效考核方法........................................................42.3.1 目标管理法....................................................42.3.2 360 度考核法...................................................43 A 公司绩效管理现状及存在的问题分析........................................43.1 A 公司概况...........................................................43.1.1 A 公司简介.....................................................43.1.2 A 公司组织结构.................................................53.2 A 公司绩效管理现状...................................................83.2.1 A 公司绩效考核的指标体系.......................................83.2.2 目前考核实施办法..............................................83.3 A 公司绩效管理存在的问题及分析.......................................93.3.1 A 公司绩效考核指标体系存在的问题分析...........................93.3.2 绩效管理考核积极导向性不强.....................................93.3.3 考核的时点存在问题.....
