榆林金域大酒店人力资源部工作手册编 辑： 审 核： 生效日期： 一、 人力资源部概述………………………………………………4二、 人力资源部组织结构图………………………………………5三、 人力资源部岗位设置图………………………………………6四、 人力资源部各岗位职责人力资源部经理岗位职责……………………………………7人力资源部主管岗位职责……………………………………9大堂副理岗位职责……………………………………………10后勤管理员岗位职责…………………………………………11招聘培训专员岗位职责………………………………………12劳资考勤员岗位职责…………………………………………13宿舍管理员岗位职责…………………………………………14五、 员工招聘程序…………………………………………………15六、 员工入店程序…………………………………………………18七、 员工试用程序…………………………………………………20八、 员工转正程序…………………………………………………22九、 员工辞职程序…………………………………………………24十、 员工合同管理…………………………………………………26十一、员工解聘程序…………………………………………………28十二、员工离职程序…………………………………………………30十三、调职与晋升程序………………………………………………32十四、员工考评管理…………………………………………………34十五、员工福利管理…………………………………………………37十六、员工档案管理…………………………………………………39十七、人事统计管理…………………………………………………41十八、员工奖励………………………………………………………44十九、员工的劳动保护………………………………………………46二十、酒店培训管理工作程序………………………………………48二十一、人力资源部各项规章制度 人事档案管理制度………………………………………..….54工资体系及保密制度…………………………………………56考勤管理制度…………………………………………………59假期管理制度…………………………………………………61员工宿舍管理制度……………………………………………64员工餐厅管理制度……………………………………………67更衣柜及钥匙管理规定………………………………………70员工餐厅卫生检查标准及制度……………………………...
