秘书职业性格塑造研究四、塑造“荀彧”性格的秘书职业在心里学者的眼中，情商较之于智商两者之间，心理学者更加赞同情商是在事业发展过程中能否成功的关键因素，情商带给事业成功与否的影响大于智商带来的影响力。在部分对情商和智商的议论中不难发现，有部分人对成功因素的分析是偏重于情商因素降低智商因素对成功的影响，如：该类人认为情商因素占据了在成功因素中的百分之八十的比例。情商在通常的情况下一般可以被分类为几个方面：1.对自身的情绪是否能够较好的认清和正确的认识2.对自身的负面、正面情绪是否能够及时的进行调节3.对自身的鼓励和激励的自主能动行为4.对他人的情绪是否能够及时的理解5.在人际关系的管理方面，其一般而论是指个人的管理与领导能力石咏琦在台湾发行的《谈天才秘书》一书中提出对于秘书其个人的理解：“重个性轻技能，重经验轻学历”。其言论中主要是对秘书职业提出自己的见解，如：她在书中说道，人际关系的处理和人缘是秘书成功的主要因素，而非工作效率。《谈天才秘书》中对秘书的情商对工作造成的影响作出了十分经典的归纳。我国近几年针对秘书在工作中的情商因素即非智力因素的潜在挖掘这一问题，出版了大量的可参阅性的教材和著作。对秘书这一职业中体现出来的问题进行了研究，提出秘书要从个性性格、人际关系管理、自我心理调整等多方面进行自我修养，企业要多培养秘书活泼开朗、自我约束、幽默风趣等多元化的职业性格。以常人的眼光看来，这样的秘书不仅仅是职业素养上的成功，更是从个人角度而言，是堪比孔子的圣人，这在现实意义上有很大困难。反之，纵观古今中外历史，我国历史中的确曾出现过职业性格接近完美的秘书，那便是荀彧。荀攸，字公达，颍阳人。其在汝南曾任职太守、尚书、中军师，在初建时期的魏国亦曾担任尚书令，其职位与现今的中央政府秘书长一职相当，因此，可将荀彧作为古时的尚书令而现今的秘书长。荀攸在效力于魏国曹营中时，曹操对其的评价极高，他在曹营的地位仅次于其荀。古文中记载了曹操引用《论语·公治长》赞美荀攸：“公达外愚内智，外怯内勇，外弱内强，不伐善，无施劳，智可及，愚不可及，虽颜子、宁武不能过也。”孔子曾曰：“宁武子，邦有道则知；邦无道则愚。其知可及也，其愚不可及也。”其译文是：在应对局面的劣势和避免祸患这一点上，宁武的行为方式是常人无法可及的。此处对荀攸的意义在于，赞美其擅长审时度势，对各种复杂的局面可以灵活的应对。被孔子看来“安贫...
