财务管理体制改革与创新 【摘要】职业教育院校随着我国职业教育改革的不断深化，进展的规模随之不断壮大，同时也伴随着日益激烈的竞争，面对着更大的挑战与机遇并存的局面，提升院校办学效益的水平，强化院校的内部管理尤其是财务管理具有重要的进展意义。 【关键词】职业院校;财务管理体制;改进 一、引言 我国 2500 所现有高等院校正处于高等教育改革的浪潮中，其中有将近 1600 至 1700 多所高校已经将教育核心转向职业化技术教育；同时，这些高等院校都强化对职业专技培育，弱化对基础学科的培育教育，把培育学生的重点都放在专业技术型人才上。以1999 年全国大学生扩大招生的 600 多所“专科升本科”的地方院校为此次调整的重点。尽早向现代职业化教育转型已经成为了这些地方高校赖以生存进展的必经之路。根据财政部与教育部公布的加快进展现代高等职业教育的意见（财教［2024］352 号）以及国务院（国发［2024］19 号）文件精神，要将高等职业院校现代专业人才的培育和日常教育经费使用的水平整体大幅提升，将云南省高等职业教育改革进展进行进一步的深化和落实，促使高等职业院校各有各的特色，各有各的水平并且与我国飞速进展的经济建设相适应。所以，讨论分析当今高职院校财务管理状况与管理体制是扩大高职院校内涵建设规模、充分发挥学院现有资源合理配置、提升学院在现代各学校间的核心竞争力、培育适应现有经济结构转型的有用型专业技术人才的根本要求。 二、在职业院校财务管理工作运行中，普遍都出现了在财务管理体制上的问题 国家目前处于教育改革与经济建设双重进展的环境中，基于产业结构升级换代对职业技术型人才需求变化，这就要求对当今的高职院校需要创新培育与之相适应的专业技术人才，各个职业院校也受此影响竞争日益加剧，不能再继续保持以往的教育进展模式，在激烈的进展与挑战中如何科学的管理高职院校财务工作，解决在财务管理体制机制中发现的不足与问题，成为了各大高职院校得以继续蓬勃进展的根本所在。（一）在二级财务管理体制中存在不健全的内部控制制度与不法律规范的财务管理。当前，我国高等职业院校的财务管理相对具有较为健全的法律规范与制度，但是一部分高职院校内部在日常财务管理的过程中存在一些相对不够完善或者缺少内部控制的财务制度问题，对二级财务管理其进行财务权力下放的过程中，没有与二级单位相对应的健全、法律规范的岗位责任和财务权力相配套的二级单位的财务管理制度，导...
