论劳动合同的终止摘要最近几年，我国经济的腾飞使我国公民对于法律的认知不断完善。订立劳动合同、以及如何解约、终止以及劳动合同终止后有关个人相关利益的补偿问题越来越受到人民的关注。笔者在本课题的研究中，先是梳理了涉及到课题的名词和概念，列出现行法律中涉及到劳动合同终止的条款；接着对劳动合同终止和解除展开全面的分析；阐述终止和解除劳动合同的法定情形以及需要满足的要求；最后以劳动关系终止、事由、程序、举证责任为切入点，对劳动合同终止的经济补偿进行深刻全面的剖析。关键词：劳动合同；终止；问题目 录引言..................................................................................................................................................1一、劳动合同终止概述..................................................................................................................1（一）概念界定......................................................................................................................1（二）劳动合同终止的法定情形...........................................................................................1（三）劳动合同终止的条件...................................................................................................2二、劳动合同终止在实践中存在的问题.......................................................................................2（一）劳动合同的终止和解除概念混淆...............................................................................2（二）劳动合同效力终止时间确定困难...............................................................................2（三）劳动合同终止后经济补偿的规定不完善...................................................................3三、完善我国劳动合同终止实践效益的对策建议.......................................................................3（一）区分劳动合同的终止和解除.......................................................................................3（二）区别对待劳动合同效力终止时间的确定...................................................................4（三）改变劳动合同终止后经济补偿的支付方式.....
