贡山县地方志办公室管理制度根据贡山县人民政府办公室《关于建立健全各项管理制度的通知》精神，为法律规范我办的管理行为，提高管理质量，促进行政问责等四项制度工作的有效开展，我办决定进一步建立各项管理制度，现将各项制度上报给政府办审核。一、目录1、岗位职责2、考勤制度3、财务管理4、文书管理5、档案管理6、保密制度7、信息公开8、印章管理9、资产管理10、学习制度11、会议制度二、岗位职责（一）办公室办公室具体由余小刚同志负责。主要负责起草有关文件、工作计划、年度总结、电话接听记录、组织会议并记录、收发文登记、档案归档装订、上报文件材料，并协助资料室搜集、整理有关编修县志和地方综合年鉴资料。（二）资料室资料室具体由陶正英、李自春二位同志负责，余小刚同志协助。主要负责搜集有关编修县志及地方综合年鉴资料，并做好资料整理、保存，以便需要时随时调取。（三）编辑、总纂室县志编辑、总纂室具体由褚发光、叶泽峰二位同志负责。要在县委政府的坚强领导下，努力编写社会主义新方志，遵循马克思主义历史唯物观，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，严格根据《地方志工作条例》的要求，坚持实事求是原则编纂年鉴和县志。（四）财务室财务室具体由丁秀珍同志负责。要严格遵守财经纪律，按期完成各项财务工作，按时提交月报、年报，积极参加预决算。如实向上级反映本单位的财务工作情况，按季度如实公开单位财务情况，并负责完成办公室工作计划、年度总结、年鉴等各种材料的打印工作。三、考勤制度为不断加强我办职员工作纪律，改进工作作风，提高工作质量，特别定本制度。（一）按时上下班，做到不旷工、不迟到、不离岗、不脱岗、不早退或上班不睡觉，发现违者，严惩不贷。（二）上班时间不吹牛饮酒或不酒后上班，发现违者，严惩不贷。（三）上班时间不做与工作无关的事情，发现违者，严惩不贷。（四）有事、生病要向领导请假，否则以旷工论处。（五）上班时间过 30 分钟未到则为迟到，过 60分钟未到则为旷工，提前 30 分钟下班则为早退。（六）旷工每天扣 50 元，请假每次扣 5 元，早退或迟到每次扣 10 元，上班饮酒每次扣 20 元，上班睡觉每次扣 30 元，上班做与工作无关之事每次扣 10元。四、财务管理（一）财务管理具体由丁秀珍同志负责。（二）财务管理员要严格遵守财经纪律，按期完成各项财务工作。（三）按季度如实公开单位财务情况，提高财务工作的透明度。（四）单据盖...
