谈如何认识录用最高分、最低分大家知道，现行的招生录用办法是根据考生的高考成绩从高分到低分择优录用的，由于各高校自身实力等多种因素的差别，反映到录用数据上，自然每年各高校在同一地区的录用数据也不同。因此，招生院校往年的录用数据就成为考生填报志愿时的重要参考依据。每年招生录用结束后，有关招生部门都收集、整理各校的录用数据，于次年汇编成册，供当年考生参考；也有很多家长在孩子进入高中以后就积极整理和讨论历年高校的录用数据。一般来讲，这些数据包括最高分、最低分、平均分等。但笔者发现，很多人在使用这些数据时存在很大误区，主要表现就是机械套用，其实质还是对这些数据的形成和内涵缺乏必要的掌握和理解。那么什么是高校招生录用最高分、最低分和平均分呢？所谓录用最高分、最低分和平均分指的是年度分数，是针对某一招生地区而言的，高校公布的数据也是根据年度和地区公布的。最高分是指高校在招生年度在某一招生地区录用的成绩最高一名考生的分数；最低分是指录用最后一名考生的高考分数，平均分是指录用的所有考生的平均分数。当然，有些高校在公布上述数据时，是根据专业录用数据公布的，这对于考生选择专业也提供了参考依据。首先，使用高校的录用分数，要参考几年的，至少要参考三年的数据，不能只参照上一年‘”的数据。因为某些高校上一年的数据往往有偶然性和欺骗性，比如 大小年 的因素，某些高校公布的录用分数包括定向生、特招生的成绩，也有一些高校公布的最低分是经过“”处理 的，目的是为吸引考生填报。所以一年的录用数据不能准确反映高校招生的真实原貌，单凭上一年录“”用数据填报志愿就是 一叶障目，不见泰山 ！就不能把握高校的招生录用趋势，自然就不能准确预测高校的录用分数，所以填报的志愿也不会准确；相反，使用多年的数据就可以剔除偶然因素，准确把握高校的招生录用趋势，使志愿更具准确性；其次，使用相对分数，不使用绝对分数。即将每年的录用分数转化为相对分数，具体办法“”是用录用分数减当年批次控制分数线所形成的 差值 相比较。这样就为比较各年录用数据提供了同一个参考平台，既能够准确反映某个高校历年的录用情况，也能够准确确定各个高校之间的相对位置；第三，最高分、最低分和平均分要结合使用，特别重视使用平均分。最低分，是考生历年进入该校的最低分数要求；平均分，意味着考生历年进入高校所需要的平均水平，假如考生能够处于这个位置，那该考生被录用的可...
