高绩效的中层管理（测试手册）目 录题本部分 题一 认识你的管理潜能 4 提二 你了解自己的生活节奏吗 5 题三 你能支配自己的时间吗 7 题四 沟通能力测试 8 题五 你了解激励吗 10 题六 需要层次调查问卷 11 题七 你能正确地评估下属的工作吗 13 题八 领导风格问卷（经理用） 14 题九 领导风格问卷（下属用） 16 题十 教练技能评估 18 题十一 团队角色问卷 19 题十二 团队冲突方式测试 22 题十三 你领导部门的能力如何 25测试指导部分 题一 管理潜能测试指导 31 题二 生活节奏分析 31 题三 “你能支配自己的时间吗”测试知道 32 题四 沟通能力测试指导 32 题五 “你了解激励吗”问卷答案 33 题六 需要层次分析 34 题七 评估下属的能力测试指导 36 题八 领导风格测试指导 37 题九 教练能力测试指导 45 题十 团队角色分析 46 题十一 团队冲突方式分析 47 题十二 领导部门的能力分析 48 题本部汇合了管理能力的测试题和答题纸。请选择测试某种管理能力的试题，并根据要求的方式进行回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。 为了避开先入之见， 请在使用题本部分之前，先 不要参阅测试指导部分。题一 认识你的管理潜能 在学习《高绩效的中层管理》之前，先做一个测试，看看自己的管理潜能有多大？ 请在□内填写入相应的分数。选“总是”填 3 分，先“有时”填 2 分，选“从不”填 1 分 总是 有时 从不 1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 □ □ □2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 □ □ □3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。 □ □ □4、对于下属的工作指导我有信心。 □ □ □5、我对于做的决定有信心 □ □ □6、我同雇员的沟通通畅。 □ □ □7、我同上级的沟通通畅 □ □ □8、我关注于提高下属的工作能力 □ □ □9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。 □ □ □10、对于工作的争吵我不是走开不理。 □ □ □11、当我做决定时，我会考虑其影响。 □ □ □12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。 □ □ □13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。 □ □ □14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。 □ □ □15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。...
