试用期实习报告八篇 试用期实习报告 篇 1 尊敬的*******： 您们好！ 我有幸于 20xx 年 7 月 10 日入职公司，担任行政人事部人事专员一职。转瞬之间，我在行政人事部已经工作了二个月。在这紧张而又忙碌的二个月里，我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。工作中虽然我的专业知识还有一些不足，但我一边工作一边学习，使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。 现就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、工作总结 1 。 积极仔细的熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。 1 ） 各单位劳动合同的整理。 3 。 文件修定工作： 1 ） 协助部门经理修定《员工手册》。 2 ） 协助部门经理修定《招聘管理规定》。 3 ） 协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。 4 ） 修定管理制度的文件格式。 5 ） 修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。 6 ） 修订目前使用的人事类表格。 4 。 劳动合同模块工作： 1 ） 员工劳动合同的签定、续签、鉴证等工作。 5 。 社保模块工作： 1 ） 各单位的增减员、社保补交、工伤申报办理。 2 ） 梳理各单位申报的社保增减员流程，并法律规范申报流程。 3 ） 各单位社保卡更换。 6 。 培训模块工作： 1 ） 制作《员工手册》培训教材。 2 ） 组织新入职员工与在职员工培训。 3 ） 建立培训记录并归档管理。 7 。 考勤模块工作： 1 ） 了解各单位的排班与考勤的统计方法。 3 ） 统计月考勤数据。 8 。 工资计算： 1 ） 确定员工薪资结构的组成。 2 ） 计算工资，并打印工资表与工资条。 9 。 招聘模块工作： 1 ） 协助招聘临时救生员、保安员 6 名。 2 ） 招聘 1 名预结算员。 3 ） 协助招聘保洁员、绿化工、保安员，保安员已招聘到位。 4 ） 预结算员申请 1 名，共面试 7 人，4 人不符合公司要求，2 人工资要求过高，1 人待张总面试确定。 5 ） 设计师申请 1 名，9 月 3 日面试 1 人，综合能力较强，但不是很符合公司要求。 6 ） 设计师助理申请设计师助理 2 名，8 月 30 日面试 1 人，面试合格，9 月 11 日 报到上班，9 月 4 日面试 1 人，不符合要求。 10 。 处理日常事务与上级临时...
