论传统企业管理与现代企业管理的区别 摘要：近年来，我国的市场经济得到了长足的进展，市场的竞争也相较于以往更加激烈，所以传统的企业管理模式由于不适应市场的变化而逐渐地暴露出了一些问题，现代性企业管理相较于传统企业管理无论是在管理对象方面，还是管理方法和管理目标方面都发生了变化。本文分别对于传统企业管理和现代型企业管理在管理定义层面和管理思想层面以及管理行为层面进行了比较，从而对于传统企业管理与现代型企业管理的区别进行了分析和讨论。 关键词：传统企业管理；现代型企业管理；区别 1 传统企业管理和现代型企业管理在管理定义层面的比较 随着我们国家经济的高速进展，物质产品的丰富，人们对精神层面的追求逐渐增加。很多时候人们进行工作的过程中，不再仅仅是为了物质，而是为了满足自身的心理需求，人们的生活也不再仅仅寄予于物质，而是更多的寄予在个人价值和精神层面。所以，假如人们的工作行为仅仅为了物质和享乐或者虚荣，缺乏高尚情操的引导以及先进思想的启发，那么也就会出现这种相对传统的管理思想和行为，这种传统的管理思想以及行为就可以被定义为传统企业管理。相较于传统企业管理，现代企业管理在看重经济效益的同时，也会更加看重社会方面的效益。很多企业只把眼光放在经济效益上，利用传统管理思维，为了经济利益不惜破坏生态环境，不惜违反信誉道德，这种企业使得人们无法看到商业文化的美。从现代型企业管理的角度上来看，重视先进的思想和先进的觉悟以及对于人才和知识保持尊重，并且树立一种正确的价值观，从而以这些内容为导向形成企业管理理念和行为，可以定义为是现代型企业管理，也可以简称为人文化管理。 2 传统企业管理和现代型企业管理在管理思想层面的比较 总的来说，传统企业管理和现代型企业管理之间之所以存在着如此大的区别，主要在于传统企业管理和现代型企业管理的管理思想存在着一定的差别，由于我们国家改革开放初期的工业生产能力有限，同时由于管理的环境非常困难，使得管理思想无法得到有效地深化开展，具体体现在：首先，没有做到以人为本，而是把企业设备、物料等作为第一要素。其次，管理更加针对个体进行管理，也就是说被管理的对象是孤立的，没有结合整体进行考虑。再次，传统企业管理的观念较为狭隘，只能针对企业内部的某一个单独的环节进行管理方法的改变。最后，企业做出的决策相对简单的，是缺乏必要的经验和线性思维理念。然而，从现代型企业管理的角度出...
