裕华煤矿本质安全文化建设实施方案2024 年元月 6 日前 言在一个新生事物面临进展的时候，我们常常会想到推手。如今，企业安全文化让我们感受到这种力量。在大方裕华煤矿筹建之初，我们就把企业安全文化与企业管控、进展战略列为企业重组的重中之重来抓，我们的目的就是培育以人本为价值取向的企业文化，营造和谐稳定的内外部环境，从而在纷繁复杂的市场竞争和社会角逐中永葆活力、永续进展。心拥高峰，便可傲视浮云。只有站在最高的起点上，才能高瞻远瞩。我们的目标是高起点的，我们的文化也应该是高起点的。我们把企业文化定位为“超越文化”，这是一种包容的文化、创新的文化，也是一种人本的文化、进取的文化。用“超越文化”引领航向，能使我们这个团队的价值取向一致、愿景目标一致、思想行动一致，促进人与人的沟通拉近心与心的距离。在超越文化的感召下，越来越多的人投身到我们的事业中来，成为裕华煤矿超越进展的践行者。能成大道，源在责任。站在新的起点，面对新的机遇和挑战，我们将秉承“明德立新，包容超越”的企业核心价值观，铭记“奉献绿色能源，制造人本价值”企业使命，坚持“高效安全、绿色进展”的经营方针，创新进展，不断实现新的跨越。春雷开新宇，好风正扬帆。我们只有用最先进的理念武装头脑，用最先进的文化锻造品行，用文化来固本塑魂，才能充实我们的智慧，振奋我们的精神。“打造卓越，迈向跨越，实现超越”，这将是我们裕华煤矿人走向胜利的强劲号角，也是我们永恒的追求。第一章 总 论一、本质安全与文化㈠本质安全的内涵本质安全最初用于电气、仪表设备，主要是指利用本身构造的设计，防止电火花的产生，以免引起火灾或爆炸，这是一项设备自身本质上的安全设计。其基本特征：一是人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是制度法律规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的格局。故而，煤矿实现本质安全意义重大、势在必行。㈡煤矿本质安全与本质安全文化目前，国内各个行业和领域对于安全文化的理解和认识有多种解释。我们认为，安全文化是人类安全活...
