公司内部管理制度总 则为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司内部管理制度。一、员工总则 第一条 热爱祖国、热爱企业、遵纪守法、孝敬父母、团结同事、真诚奉献。 第二条 员工应认真学习和遵守单位的一切规章制度。 第三条 服从工作安排，如有异议，可事后向上一级领导反映或投诉。 第四条 员工应有安全、卫生意识，努力学习相关知识。 第五条 对待工作应“日日清”。 第六条 具备主人翁责任感，敢于揭发和制止一切损害公司利益的行为。 第七条 保持仪容仪表，着装洁净洁净，佩戴工作牌。 第八条 真诚待客，坚持用心服务客户。 第九条 员工应爱护公司财物，不得损坏、挪用、窃取单位及他人财物。 第十条 员工应有节约意识，不得有故意浪费的行为。 第十一条 员工严禁在工作场所吸烟、饮酒。 第十二条 员工严禁在工作时间或工作地点参加赌博活动。二、员工权利 1、对公司各项规章制度的咨询权。 2、对处理问题有异议时的申诉权。 3、对任何有损公司利益行为的监督检举权。 4、对直接上级工作行为的监督权。 5、自我推举权。 6、改善员工福利的建议权。 7、有权申请参加公司举办的任何培训。三、员工投诉 1、员工投诉要实事求是，凡有章可循的不在投诉范围内。 2、员工对上级领导的投诉应逐级投诉，在认为仍不满意时可越级投诉。3、投诉方式可实行通信、通讯或每周五上午到公司投诉。第一部分 人 事 篇第一章 考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政部说明去向，特别情况经总经理同意。二、公司统一实行指纹打卡考勤，所有员工必须打卡考勤，财务部每月根据考勤记录核算工资。作息时间：每周工作六天，周一休息（设计部每周安排一名设计师值班，后期调休；其余员工不得调休；周六、日节假日任何员工无特别原因不得请假，如有特别情况须总经理批准。企业在经营旺季时，可根据情况调整正休时间）。冬季: 9：00—12：00，13：30—17:30（每年度 11 月 1 日后调整）夏季：8：45—12：00，14：00—18:00（每年度 4 月 1 日后调整）三、考勤（一）迟到、早退、旷工1、公司员工上下班迟到、早退一次（5-30 分钟），罚款 20 元，扣发当月全勤奖， 二次罚...
