公司劳务合同规定及双方权利义务书本合同目录一览1.劳务合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利和义务2.1公司的权利和义务2.1.1工资和福利2.1.2工作条件和环境2.1.3培训和发展2.2劳动者的权利和义务2.2.1工作职责和任务2.2.2工作时间和休息休假2.2.3保密协议3.劳务合同的期限和终止3.1期限3.1.1起始日期3.1.2终止日期3.2终止3.2.1正常终止3.2.2提前终止3.2.3违约终止4.工资和福利4.1工资4.1.1基本工资4.1.2奖金和提成4.2福利4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.2.3健康保险5.工作条件和环境5.1工作职责和任务5.2工作地点和工作时间5.3劳动保护和安全生产6.培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的内容和期限8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的修改和补充10.1修改10.2补充11.合同的生效和终止11.1生效11.2终止12.其他条款12.1通知和送达12.2完整协议12.3第三方受益人13.附件13.1附件一：工资明细表13.2附件二：福利明细表13.3附件三：培训计划14.签署页14.1劳动者签名14.2公司代表签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条劳务合同的定义与范围1.1定义1.2范围本合同的范围包括但不限于劳动者的岗位职责、工作时间、工资福利、劳动保护、培训发展等方面的权利和义务。第二条双方的权利和义务2.1公司的权利和义务2.1.1工资和福利公司应当按照国家法律、法规和本合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。工资包括基本工资、奖金、提成等，具体工资待遇见附件一。公司应提供与劳动者工作岗位相对应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、健康保险等，具体福利待遇见附件二。2.1.2工作条件和环境公司应为劳动者提供符合国家规定的工作条件和环境，确保劳动者的安全和健康。公司应定期对工作环境进行安全检查，对存在的安全隐患及时整改。2.1.3培训和发展公司应为劳动者提供必要的培训和发展机会，以提高劳动者的职业技能和工作能力。公司应根据劳动者的职业发展规划，为劳动者提供相应的培训和学习资源。2.2劳动者的权利和义务2.2.1工作职责和任务劳动者应按照公司的安排和指示，认真履行岗位职责，完成工作任务。劳动者应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。2.2.2工作时间和休息休假劳动者应按照公司的规定和工作需要，合理安排工作时间和休息休假。劳动者应遵守国家法律、法规和公司规定的劳动时间，不得迟到、早退、旷工。2.2.3保密协议劳动者应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。劳动者应妥善保管公司的机密资料，不得擅自复制、传播或丢弃。第三条劳务合同的期限和终止3.1期限本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。3.2终止3.2.1正常终止本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，合同终止。3.2.2提前终止经双方协商一致，可以提前终止本合同。提前终止合同的，公司应支付劳动者相应的经济补偿。3.2.3违约终止一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。违约方应承担相应的违约责任。第四条工资和福利4.1工资劳动者的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇见附件一。4.2福利4.2.1社会保险公司为劳动者缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2住房公积金公司为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家和地方的规定支付利息。4.2.3健康保险公司为劳动者购买健康保险，确保劳动者在发生疾病或意外伤害时得到相应的保障。第五条工作条件和环境5.1工作职责和任务劳动者的工作职责和任务由公司根据实际情况进行分配和调整。劳动者应认真履行工作职责，努力完成工作任务。5.2工作地点和工作时间劳动者的工作地点为公司指定的地点，工作时间按照公司的规定执行。5.3劳动保护和安全生产公司应为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。劳动者应遵守公司的安全生产规章制度，参与安全生产培训和演练。第六条培训和发展6.1培训机会公司为劳动者提供培训机会，包括入职培训、在职培训和晋升培训等。6.2职业发展规划公司为...
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