管 理 心 理 学第一章 管理心理学的对象、任务与方法第一节 管理心理学的对象一、 管理的含义管理就是在特定的环境下,管理者对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制，以便更好的完成组织特定目标的过程。 狭义的管理主要指经济管理或企业管理； 广义的管理泛指一切单位或组织有目的、有计划的管理。 就企业管理来说包括以下几方面的内容： A、管理的对象：是企业的生产活动和经营活动。 B、管理的职能：计划、组织、指挥、控制、协调等方面。 C、管理的目的：充分利用企业的一切资源 ，完成企业的各项任务，取得最好的经济效益。 D、管理的依据：是生产活动和经营活动的客观规律以及人的心理活动规律。E、管理的实质是经济意义上的管理.是用以指导人们如何有效的管理社会生产、交换、分配、消费过程所有一切活动的。所谓管理就是对社会生产总过程各环节的运动进行决策、计划、指挥、监督、组织、核算和调节。就企业管理过程来看，管理包括两大系统：一是技术系统，二是社会心理系统。现代组织理论认为组织包括五大系统：目标价值系统、管理系统、组织结构系统、技术系统和社会心理系统。二、管理心理学的对象管理心理学是讨论管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性，提高管理效率与效益的科学。管理心理学的讨论对象是企业内的纯粹人的因素问题。三、管理心理学的内容范围 1、人性假设与管理理论。 2、关于个体心理的讨论。 3、关于团体心理的讨论。 4、关于组织心理的讨论。 5、关于领导行为的讨论。第二节 管理心理学的任务一、管理心理学的任务： 1、努力提高组织的生产效率，促进生产力的进展 2、提高管理者与组织成员的思想水平和心理素养，促进精神文明的进展 3、不断完善具有中国特色的管理心理学理论体系二、管理心理学的讨论意义1、推动管理的现代化和科学化 2、充分挖掘人的潜能，不断提高工作绩效3、增强思想政治工作的科学性和有效性 4、提高领导者自身素养，改进领导方法，讲究领导艺术第三节 管理心理学与邻近学科的关系一、管理心理学与工业心理学 工业心理学是一门用心理学原理和方法来分析工业生产、分配、交换和消费等领域中人的心理和行为规律的科学。它包括人事心理学、工程心理学、组织心理学和消费心理学。 二、管理心理学与行为科学广义的理解，美国管理百科全书对行为科学的定义：行为科学是运用讨论自然科学的实验和观察的方法...
