解放军总医院科室主任聘期目标责任书聘任岗位： 受 聘 人： 解放军总医院政治部年 月 日说 明 1、本责任书遵照《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。 2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、进展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。国家级重点学科要保持国领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军领先水平和赶超国先进水平的目标；其他学科要有达到军队先进水平的目标。 3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事的原则进行适当调整。 4、本责任书一式三份，政治部干部处、所在部和受聘人各执一份。 5、本责任书一律用 B5 纸双面打印，左侧装订。6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。一、科室主任岗位职责科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，根据《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：(一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好常常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。(二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着进展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科进展规划，有组织、有计划地开展学术讨论、学术沟通；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。(三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。(四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和沟通计划，尤其要把培育科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培育对象，明确的培育目标和具体的培育措施。(五)抓好科室的...
