省示性(骨干)高职院校建设项目专业建设总体方案石油化工职业技术学院2024 年 5 月专业建设项目概述根据“对接产业设专业、办好专业促就业”的思路，紧紧围绕炼油、化工生产、销售产业链，坚持有所为有所不为、动态调整专业设置，形成以石化技术为龙头、石化装备为辅助、石化管理为补充，能全面满足石化行业岗位群需要的专业体系。专业建设整体思路可以概括为“一二三“，即，健全一个机制：健全适应产业实际和结构优化升级需要的专业动态调整机制；强化两支队伍：专任老师队伍；兼职老师队伍。做优三个专业集群：石油化工生产技术、石油化工装备工程、石油化工管理工程三个专业集群。一、创新“行业急需、企业对口、动态调整”的专业调整机制1、建设目标在专业建设指导委员会的指导下，与时调整专业人才培育目标、人才培育规格，创新“行业急需、企业对口、动态调整”的专业调整机制。 2、建设思路以订单培育和企业培训为切入点深度融入企业，以企业反馈和共性需求为着力点深化引导专业，以专业共建人才共育为基本点深度促进就业，以就业数量就业质量为关键点全面检验专业。为每个专业群遴选 2-3 家综合实力雄厚、经营管理规、用工与员工培训需求迫切的企业作为合作对象，在校企联合组成的专业建设指导委员会的指导下，形成闭环管理、持续改进的专业建设体系。从企业调研入手，从石油化工行业需求出发，紧跟石油化工扩能和技术改造升级的要求，适应区域石化产业的新技术新岗位的需求，与时调整专业人才培育目标、人才培育规格，增强人才培育工作的目的性和针对性。3、建设容(1)建立主要由企业专家、技术人员、岗位能手与专业老师组成的新一届专业建设指导委员会。每年召开专业建设工作小组会议 1-2 次，每 2 年更新一次专业建设指导委员会成员，确保建设委员会的结构合理和指导作用。(2)健全专业动态化调整机制、适时调整人才培育方案建立不间断跟踪培育过程、随市场需求调整培育规格的工作机制。常常性进行市场调研，建立紧跟石油化工产业结构优化升级的需求，瞄准产业技术岗位对高素养技能型专门人才的需求，明确人才培育目标，与时关注与专业相关产业的新岗位、新要求，实时跟踪最前沿、最先进、最关键技术，调整修订专业人才培育方案。4、建设进度序号建设容2024 年度2024 年度2024 年度1专 业 指 导 委 员会建立专业建设指导委员会，制定委员会章程完善委员会章程总结委员会工作情况，制度化工作机制2动态调整机制制定《市...
