履职情况汇报材料尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！今年以来，我们永济联社紧紧围绕银监部门“科学进展”总要求，紧密结合省市联社“转型提质”总思路，坚持标本兼治、治标为先，抓机制、排风险、强内控、保安全，持续增强底线思维，引深推动案防举措，构建案防长效机制，提升内控管理水平，有效促进了全辖农信社可持续进展。现将本人今年的履职情况汇报如下：一、各项工作开展情况（一）以“专项活动”为载体，推动制度建设流程化，夯实科学进展基础 省银监局将今年确立为“制度执行年”，为深化开展此项活动，我联社根据运城银监分局《关于印发<运城银行业“制度执行年”活动实施方案>的通知》要求，积极响应，及时制定了永济联社《深化开展“制度执行年”活动实施方案》，确定了以董新旺理事长为组长的“制度执行年”活动领导组，每名班子成员分片区、分条线负责相关工作的开展。为保证此项工作能顺利开展，我联社于6月16日召开了“制度执行年”活动动员大会，对各项工作进行了全面的安排和部署，明确了具体的职责分工。为强化各条线对此项工作的重视，并要求各条线制定了自查方案，按要求开展实施检查，建立违规问题台账，督促整改落实。 在“制度执行年”活动中，我们一方面做好整章建制工作。针对风险管控薄弱环节，我联社对各项规章制度、业务流程和岗位职责进行了梳理，对已停止使用的制度及时废除，目前，共梳理规章制度类 155 项，废止 38 项；梳理操作流程类 79 项，废止 14 项；岗位职责类 78 个。同时，我们根据“制度先行”的原则，加强对新成立部门或新开发业务的整章建制和合规审核，确保制度制订的合法性、合规性，更确保农商行改制成功后有一套行之有效的规章流程，促进合规稳健经营。另一方面提升制度执行能力。通过严格责任、上下联动、全员参加，自下而上开展自查自纠，强化内部控制，法律规范经营管理，深化开展“制度执行年”活动，重点以学习法规制度、排查业务风险和员工行为风险、整改提高为主要内容。通过深度排查，完善制度，健全内控，建立长效机制，在全辖树立起“合规制造价值，违规就是风险”的理念，努力实现违规率和整改率双达标，推动制度执行力建设，提升风险防控能力，为全市农村信用社“改革创新、转型提质”奠定良好的基础。 （二）以“强化举措”为依托，推动机制建设常态化，增强科学进展后劲 近年来，我们永济联社在案件防控工作中着力加强机制建设，以“六大抓手”防风险，以“六...
