编号 ：ZT—HR--0011.基本资料 日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 计划能力12345677.2 组织能力123 45677.3 协调沟通能力12345677.4 指挥能力12345677.5 控制能力12345677.6 决策能力12345677.7 学习能力12345677.8 指导培育下属能力12345677.9 口才能力12345677.10 文笔能力12345677.11 开拓创新能力12345671 职位名称: 电工师傅 2 所属部门: 设备课3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 1 直接领导下属职位数量:1/22 直接上级领导:工程组组长1. 生产设备可动率为 98% 2. 全年无重大安全事故3. “5S”得分 95 分以上 4. 设备保养达成率 95%1.做好学徒的技术培训；2.实施设备定期保养；3.根据图纸对安装自制设备的电路；4.做好安全教育工作；5.及时处理设备故障；1、有深圳特区电工证 2、能制作简单的线路板3、有 3~5 年工作经验 4、1.专业知识：电工、电子2. 相关知识：机械3.计算机知识： 4. 其它知识：
