I基于诚信建设的会计人员管理转型路径摘 要会计诚信一直以来都世界上各个国家、企业、投资者等社会各界都共同重视的主要会计问题。伴随着我国新时期社会主义市场经济的迅猛发展，会计从业人员的诚信建设是我们维护社会主义市场经济发展的需求。在社会主义市场经济的发展中，会计的诚信问题是企业发展的漏洞之一。对于这样的问题，稳固国家的信用基础，各国都有一套符合国情的会计管理方法。在此之前，我国一直实行政府对会计从业人员进行统一管理的模式，只有能熟练掌握会计专业知识和技能才能考取“会计从业资格证书”。这是进入会计行业工作的唯一“入场劵”。随着《会计法》的修改会计从业资格证被取消、新会计人员管理办法的实施以及国家“放管服”行政体制改革，会计工作要能够适应改革发展，且积极开展会计人员管理“更新换代”工作。根据会计学科要求，市场环境，政策转型等要素，建立起以诚信建设为基础的会计人员管理模式是目前最符合国家发展所需要的。本文以不同的角度，剖析了会计诚信缺失的原因及其影响，认为有必要在诚信建设的基础上构建会计人员管理模式，再结合我国《会计法》的内容和国家政策发展发现的，从国家、企业、会计人员三个方面探寻会计人员管理转型的路径。关键词：会计诚信缺失；诚信建设；会计人员管理；转型路径IIThe transformation path of accounting personnel management based on the construction of creditAbstractAccounting integrity has always been the main accounting problems that all countries, enterprises, investors and other social sectors in the world pay attention to. With the development of China's new socialist era, , the construction of Accountants' honesty is the foundation of the construction of the market. Under the circumstance of sharply developing of socialist market economy,The main matter of the enterprise is the lack of accounting integrity.. In order to prevent the lack of accounting integrity and consolidate the credit foundation of the country, all countries have a set of accounting personnel management mode which is in line with the national conditions. The government management mode of...
