专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024专业定制版停薪留职协议范本一本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同主体1.2停薪留职1.3专业定制版第二条停薪留职的原因和条件2.1原因2.2条件第三条停薪留职的期限3.1起始日期3.2终止日期第四条合同双方的权利与义务4.1雇员的权利4.2雇主的义务第五条薪资及福利待遇5.1停薪期间薪资处理5.2福利待遇的延续第六条工作交接6.1交接事项6.2交接时间第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条合同的终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议范围10.2解决方式第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律解释第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同终止条件第十三条其他条款13.1通知与送达13.2附加条款第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方主体如下：甲方：（雇员姓名/公司名称），地址：（雇员/公司地址），联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话）。乙方：（雇主名称），地址：（雇主地址），联系人：（联系人姓名），联系电话：（联系电话）。1.2停薪留职停薪留职是指雇员在合同约定的停薪留职期内，不享有正常工作期间的薪资待遇，但保留职位及恢复工作的权利。1.3专业定制版专业定制版是指根据甲方需求，乙方为其提供具有特殊功能、特殊定制化的产品或服务。第二条停薪留职的原因和条件2.1原因（1）乙方进行重大技术研发，需要甲方协助，甲方同意停薪留职以便全力投入。（2）乙方因身体健康原因，需要长时间休养，经甲方同意可进行停薪留职。（3）其他经双方协商一致的原因。2.2条件（1）甲方自愿申请停薪留职，并书面提交申请。（2）乙方同意甲方停薪留职的申请，并在合同中明确停薪留职的期限及恢复工作的条件。（3）甲方停薪留职期间，需遵守乙方的管理制度，保持与乙方的联系，随时提供必要的信息和协助。第三条停薪留职的期限3.1起始日期停薪留职的起始日期为双方签订合同之日起。3.2终止日期停薪留职的终止日期为：（终止日期，如需延长，双方可书面约定）。第四条合同双方的权利与义务4.1雇员的权利（1）保留职位，待停薪留职期满后有权恢复工作。（2）参与乙方的技术研发、项目管理等活动，提供必要的协助。（3）获得乙方提供的医疗、保险等福利待遇。4.2雇主的义务（1）为甲方保留职位，确保甲方在停薪留职期满后有权恢复工作。（2）为甲方提供技术研发、项目管理等活动的支持和资源。（3）继续为甲方缴纳医疗、保险等福利待遇，确保甲方在停薪留职期间享有相应的权益。第五条薪资及福利待遇5.1停薪期间薪资处理甲方在停薪留职期间，放弃正常工作期间的薪资待遇。5.2福利待遇的延续乙方在停薪留职期间需继续为甲方缴纳医疗、保险等福利待遇，确保甲方在停薪留职期间享有相应的权益。第六条工作交接6.1交接事项（1）甲方将正在进行的项目、工作内容、资料等信息向乙方进行详细交接。（2）甲方将涉及甲方客户、合作伙伴的相关事宜向乙方进行说明，并协助乙方进行后续沟通与协作。（3）乙方对甲方的交接内容进行核实，确保交接事项的完整性和准确性。6.2交接时间交接时间双方协商确定，最晚不晚于停薪留职生效之日前一周。第八条合同的终止与解除8.1合同终止条件（1）停薪留职期满，甲方按照约定恢复工作。（2）双方协商一致解除合同。（3）甲方提前终止合同，需书面通知乙方，但需承担因此给乙方造成的损失。（4）乙方因甲方违反合同规定，有权终止合同，并追究甲方相应的法律责任。8.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）双方协商一致，签署解除合同的书面文件。（2）乙方为本合同涉及的project组成员及其他涉及利益方通报合同解除事宜。（3）双方按照合同约定办理相关手续，包括薪资、福利等事项的结算。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照约定提供技术研发、项目管理等协助。（2）乙方未按照约定为甲方保留职位、提供支持及缴纳福利待遇。（3）双方未按照约定履行合同其他义务。9.2违约责任承担违约方应承...
