论文题目：中小企业如何吸引人才——以 A 公司为例 目 录 引言........................................................................................................................1（一）研究背景及意义................................................................................1（二）研究内容及方法................................................................................1二、概念界定及相关理论....................................................................................1（一）中小型企业的内涵与特点................................................................1（二）马斯洛的需求层次理论....................................................................1三、A 公司员工概况及调查情况........................................................................2（一）员工情况............................................................................................2（二）调查情况............................................................................................31.员工与领导的人际关系方面.............................................................32.薪酬待遇方面.....................................................................................33.其他方面.............................................................................................4四、中小型企业在吸引人才方面存在的主要问题和难点................................4（一）资金和规模普遍偏小........................................................................4（二）中小企业对个体的依赖....................................................................5（三）缺乏科学合理的人才培训体系和薪酬激励机制............................5（四）未形成良好的企业文化氛围............................................................5五、中小企业吸引人才策略................................................................................5（一）人才管理牢固树立“以人为本”的基本理念................................5（二）重视培训，加强员工的培训管理工作............................................6（三...
