非营利组织人力资源管理现状及改善研究目 录 摘 要...........................................................................................................................IABSTRACT...............................................................................................................II一、 引言.....................................................................................................................1 （一）研究的背景................................................................................................1 （二）研究的意义和目的..................................................................................1 （三）研究现状....................................................................................................2 （四）研究思路....................................................................................................3二、非营利组织人力资源管理内涵界定.........................................................4 （一）非营利组织............................................................................................4 1.非营利组织的内涵............................................................................4 2.非营利组织的特征............................................................................4（二）非营利组织人力资源管理...............................................................5 1.非营利组织人力资源管理的内涵................................................5 2.非营利组织人力资源管理的特征................................................5三、非营利组织人力资源管理存在的问题....................................................6 （一）人力资源规划与劳动关系方面存在的问题....................................6 （二）招聘与配置以及培训开发存在的问题.............................................7 （三）薪酬管理存在的问题..............................................................................8 （四）绩效管理存在的问题..............................................................................8...
