某国企关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育成效，持之以恒推进中央八项规定精神落地生根，根据《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》（中办发〔2025〕× 号）及国务院国资委党委部署要求，结合 ××× 实际，制定本方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定及其实施细则精神。通过系统总结党的十八大以来作风建设成效经验，聚焦整治 "四风" 突出问题，运用典型案例开展警示教育，引导广大党员干部锤炼党性修养、强化宗旨意识，构建作风建设长效机制，为推动 ××× 高质量发展、深化改革创新提供坚强政治保障。二、实施范围与时间安排（一）覆盖对象本次学习教育面向全系统全体党员，重点强化各级领导班子和 "关键少数" 的示范引领作用。（二）时间节点自 2025 年全国 "两会" 后启动，7 月底前完成。采取 "学查改" 一体化推进模式，不分阶段、不划批次，将学习教育融入日常工作。三、重点任务（一）动员部署阶段（3 月 15 日 - 3 月 26 日）1. 集团党组召开专题会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神及中央文件要求，研究制定实施方案。2. 各二级单位党委通过党委扩大会进行动员部署，3 月 26 日前完成全系统启动工作。3. 建立 "党组统筹 - 党委主抓 - 支部落实" 三级责任体系，明确综合管理部、党建工作部等 7 个部门组成专项工作组。（二）学习研讨阶段（4 月 1 日 - 4 月 30 日）1. 党组理论学习中心组开展专题学习，举办 "作风建设与高质量发展" 读书班，重点研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。2. 各基层党组织通过 "三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部学习中央八项规定精神及典型案例汇编。3. 人力资源部将学习教育内容纳入年度干部培训计划，对年轻干部实施 "作风建设专题研修"。（三）问题查摆阶段（5 月 1 日 - 5 月 31 日）1. 建立 "六维联查" 机制：纪检监察监督、巡视巡察反馈、审计监督、财会检查、调研走访、信访举报。2. 各级领导班子对照 "政绩观偏差"" 形式主义 ""群众利益侵害" 等 12 类突出问题，形成 "三张清单"（问题清单、责任清单、整改清单）。3. ...
