现代企业的人才培养解决方案

人人 力力 资资 源源HumanHuman ResourcesResources2024 年第 110 期3 月 9 日 -3 月 16 日 培训进展 绩效考核 人资管理 员工关系 招聘选拔 薪酬福利济南兴邦信息咨询中心Tel:0531-86988301人力资源人力资源本期要目快速进入 点击页码 〖每期欣赏与您共读〗........................................................3【培训进展】................................................................5手术刀式的人才培育解决方案—任职资格与人才培育体系.......................5人力资源培训如何走.......................................................7关于培训这件囧事.........................................................8越是非常时期，HR 越要站对位置............................................9梅奥的霍桑效应..........................................................11值得争取的福利——企业培训机会..........................................12【绩效考核】...............................................................13KPI、健康与生命周期.....................................................13绩效管理成功实施有三大前提..............................................14人力资源部门的绩效评估..................................................15如何执行好绩效考核管理方案..............................................19绩效考核的导入实施操作及注意事项........................................21【人资管理】...............................................................24如何进行高效的工作设计..................................................24雇佣方式要“量体裁衣”..................................................25能够符合他们的预算和现有的 IT 人力资源...................................27变革时代的人才战略......................................................27家族企业的人力资本管理..................................................28形势、压力 HR 经理充电为哪般............................................30中小企业如何打入成熟市场................................................30人才使用观：“疑”还是“不疑”？........................................31标本兼治的人力资源管理....