物资采供及仓储管理工作分析 摘要：本文从工矿企业物资采购供应及其仓储管理的概念入手，逐步阐述应如何做好物资采供与仓储管理工作，希望对相关企业有所帮助。 关键词：物资采供；仓储；管理物资 1 前言 采购供应及仓储管理是工矿企业生产经营过程中必不可少的工作之一。企业的原辅材料、机器设备、备品备件的采购供应量往往很大，该项工作质量的好坏直接影响公司的生产成本控制，本人试图做浅层次的探讨，以期对公司管理工作有所帮助。 2 基本概念 2.1 物资采购供应简称“采供”，是指企业通过某种方式从市场上选择企业所需要的物质资源，并在一定条件下猎取该资源，以满足企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营性活动。2.2 物资的仓储与物资采购供应紧密相连，泛指企业对已经购进的原辅材料、机械设备、备品备件，以及需要一定仓储条件的生产半成品、成品的入库、存放、出库等的一系列日常工作。人们往往把“采供”与“仓储”作为一个模块统筹考虑，这主要针对硬件与软件构建而言。 3 物资采供工作的基本要点 3.1 选拔、培育合适的采供人员“人”是生产力三要素中（劳动力、劳动工具、劳动对象）最活跃的因素。通常情况下，采供人员宜具备一定专业素养，这是企业做好采供工作的基础与关键。一方面要求政治素养好。采供人员必须有敬业爱岗、爱企如家、遵纪守法、廉洁自律、坚决抵制各种诱惑，并勇于同损害企业利益的一切行为作斗争；另一方面是业务素养要过硬。采供人员必须拥有与本职工作相适应的理论基础与实践知识，了解企业主要的生产工艺、产品特点，了解主要设备性能。此外，还应了解拟采办物质常规知识（公开招投标、询价、比价、议价等订购作业以及合同订立之后的有效管理），并熟练掌握现在物资采供工具。基于上述观点，合格的采供人员应该有一线的实践经验，具备工艺或设备工程师的能力更好。如若不然，企业必须对有可塑性、初入职的采供人员做系统培训后方能上岗。3.2 建立健全物资采供制度俗话说“不以规矩不能成方圆”，制度是执行一切路线的根本保证。企业必须根据国家法律法规以及地方有关规定，结合企业自身特点制定符合实际的一系列制度。最为基础的制度有：物资计划管理制度、市场调研制度、物资采购供应制度；再就是供应商选择制度、供应商维护及跟踪评价制度，以及采供合同管理制度等等。3.3 有效利用法律规范化、信息化、智能化的采供手段与方法。把物质采购工作科学分类，以便提高工作效率与效益。3.3...
