机电安全生产管理制度一、必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加强安全生产管理，确保安全生产。二、必须严格根据“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产的原则。三、对一般与以上机电事故，应根据“三不放过”的原则进行认真追查，并组织职工进行教育培训。四、对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理：违章指挥、违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。五、安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。六、安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。机电队劳动纪律管理制度 为了加强和规机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定：一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1 天或 1 天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣 2 个正常工日工资。二、早班 7：50 员工准时参加班前会，中班岗位工 14：30 准时参加班前会，夜班岗位工 22：30 准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣 2 分，并根据时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予 50～100 元处罚，并取消年底评优资格和一切先进奖励。三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按 80％计算，班组长当月工资按 90％领取；发生重伤一人次取消本人、班长与主管副队长年终评优资格，同时班长自动离职。四、出勤天数小月大于 22 天大月大于 23 天，班组长出勤达24 天、队干小月 26 天大月 27 个天，核算员、材料员 24 天按工分合计计算绩效、安全工资，出勤天数小于 22 天，按当月绩工分的 80％领取。五、丢失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。六、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严重损坏或报废的，并严重影响生产的，根据情况由队委会追查事故，并决定处罚。七、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则根据完成情况扣 1～10 分。八、当班工作情况必须汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便与时掌握工作情况...
