2024 年度安全风险分级管控培训计划吕梁王家庄煤业 XX 公司二 O 一八年一月七日2024 年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推动，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组 长： 0000副组长： 000成 员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。二、培训时间安排1、1 月 8 日-9 日组织参加安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。2、1 月 10 日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。三、培训容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规、管理标准和管理措施等容。2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。3、风险预控管理培训坚持 “干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，根据“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于 16 学时，每年再培训时间不得少于 8 学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于 8 小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。四、培训容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲序号培训人员培训容培训要求学时老师1参加安全风险辨识评估工作的人员（ 矿 级 领导、科队长、技术员）1、安全风险工作要求与工作机制2、安全风险评估技术；3、年度专项安全风险辨识报告4、重大安全风险清单项目与管控措施，熟悉掌握风险评估的危险因素分析、评估的技术 和 原 则 、 风 险 辨 识围、各类安全风险管控措施与管理标准、对危险源能超前掌控。8h矿 专 业 代 表2入井（...
