深圳企业内部讲师培训（TTT）2024 年 4 月 12-13 日，8 月 6-7 日深圳课程目标：运用互动式的学习原理，采纳刺激的观点来看教学成果从课程中将探讨小孩子与大人的学习原理之差异，帮助学员在课程规划、授课技巧与课程评估，更全方位来规划课程。授课对象: 在企业中有培训职务或常需要表达决策的高级主管及有志成为优秀讲师的企业精英。课程大纲：第一单元培训师的基本认知 成人学习原理五种层次的培训效果培训师的角色与职能第二单元培训需求调查了解培训的核心目的需求调查的六个步骤四种培训需求调查的方法第三单元培训目标确认了解培训目标的制定方式目标树法的运用目标的评估要点第四单元课程内容设计 教学内容的展开时间分配的要领教材的内容与设计第五单元培训方法选定各种教学方法的特性教学方法的使用技巧教学设备与器材的应用第六单元教学的实施课前的检查、准备口语的表达技巧破冰的技巧发问的技巧回答问题的技巧活动与游戏时间控制的技巧第七单元教学成果的评价教学评价的原则教学评价的对象教学评价的方法制作课程问卷第八单元 OJT 教练技巧的四大角色与八大原则 四大角色设计者组织者教导者评鉴者八大原则专注的焦点理念的中心系统的整合优先顺序善用学习的动力以学习者为主体评估成效第九单元如何持续进步 持续进步的四大要点累积教学资源的五个来源及四个方法讲 师: 江先生，莱茵 TUV 学术部特邀讲师，复旦大学管理学院工商管理硕士、南澳ＣＢＥＴ教育学院授权认证讲师、美国（Brian Tracy）管理学院台湾总部首席讲师。授课风格幽默风趣，演绎生动易懂，深受内地学员欢迎；重视与学员间的互动沟通来刺激学员，使学员对培训课程有兴趣的来参加，将企业管理中在人的部分中最重要的知识技能、胜任能力、人格特质这三大领域以案例和故事来阐释，为学员提供最为恰当的策略性实战课程，使学员因着思维的转换，而有实际行动的改变.江老师，曾为厦门航空做过为期十个月遥中高层管理干部培训，为中国电信、广东移动、东方航空、中国国际航空、东风雪铁龙、新华联集团、玫琳凯化桩品公司 、NUSKIN 化桩品公司、常熟星岛新兴建材、上海银行、三菱东京日联银行、中国银行、北京工商银行、平安保险、中海石油、中化集团等 2000 多家以上的国内外大型企业做过培训，是一位深具了解中国企业背景经验的台籍讲师。培训费用：RMB 2980 ...
