涵江区构建新型和谐劳资关系做法节后，已有近两万名来自全国各地的新劳工来到涵江各企业上班。近日，我们通过深化区企业了解用工情况，发现企业主们的用工理念有了很大突破，惠工、亲工、扶工等新型和谐的劳资关系使企业对员工的“磁吸力”不断增强。如今，涵江千余家非公企业已经吸纳了 10 多万名外来工。 主要做法如下：一、突破一：千元工资只是“底线” 家住涵江新县山区的官福强这几年都在广东一家制衣厂做缝纫工，节后他经朋友介绍到涵江一家生产“狼子王”牌休闲裤的制衣厂打工，老板马上开出 1200 元的底薪，并让他当上小组长。小官感慨地告诉说，想不到家门口这么容易就能找到千元工资的活干，那还舍近求远去广东干吗呢？ 现在在涵江打工月赚千元实属平常。过去，一些企业主曾靠压低甚至克扣工人工资来节约生产成本，但是近年来彻底改变了这一做法，他们争先营造优越的打工环境，制造最优厚的工资酬劳来吸引员工把“根”留住，并通过他们以工招工。据了解，现在涵江鞋革、服装、电子、食品等行业的试用工月工资不低于 800 元，三个月转正后工资一般为 850－1500 元，一年以上的老员工平均月工资基本上都在 1000 元以上，针车工月工资在 1500－2000 元。德信电子有限公司还规定在公司满一年以上者，均可享受工龄补贴（第一年 180 元，此后每年递增）；工作 8 年以上的员工还可以认购公司的股票。有 7 成以上的企业都实行带薪年假，一般工作满半年的就可享受 7 天（随工作年限递增天数）以上假期，并给予报销年假探亲的往返车费。 来自河南滑县的周金卢一家三口人都在胜丰鞋业打工，每个月除开销后全家人可省下 3500 元寄回老家供养正在读大三的三女儿和读初中的四女儿。可过去他在家种田一年总收入也不过七八千元。看到周金卢出外打工致富，同村的乡亲纷纷请他引介到涵江打工。据他介绍，他每年春节回家后至少带 50 名乡亲到涵江来打工。老周说，正是这里工资待遇好，乡亲们才愿跟他来。 二、突破二：中年夫妻工受青睐 3 月 23 日一早，来自河南滑县的郭银亮和鲁涛莲把儿子送到工厂附近的洋芳小学上学后，两个人就匆匆忙忙赶到涵江胜丰鞋业上班。小郭告诉说，放学后工厂会派专人去学校接送员工的孩子，周末也有专人帮助照看孩子，所以他们夫妻俩都很安心上班。现在厂里还有 20 多对这样的外来夫妻打工族。 过去，涵江企业招工主要还是以年轻女工为主，但随着近年来劳动力市场逐步由“卖方市场”向“买...
