浅析药学专业人才培育 [摘要]对浙江省内 100 家医药单位，采纳 P-I 卷调查的形式进行调研，旨在了解本校药学专业课程设置存在的问题，为进一步优化药学专业人才培育方案提供参考。 [关键词]药学专业；人才培育方案；调研；分析 2024 年 11 月，全国职业教育工作会议指出，我国职业教育的根本任务，就是培育适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素养劳动者[。在 1978 年到 2024 年的 27 年间，我国医药工业产值年均递增 16．1％[2]，而我国药学人才的培育不论是数量还是质量都已远远不能达到社会的需求。 为了更好地满足医药事业和社会经济的进展需要，进一步提高我校药学专业人才培育的质量，开阔办学思路，增强专业特色，我们以医药行业的岗位需求和实际应用能力为主线在浙江省内进行了此项调研，以明确用人单位对药学专科生的实际需求，从而为进一步优化药学专业人才培育方案提供参考。 一、调研范围与内容 本次调研主要在浙江省医药单位进行。调查内容包括： (1)药学专业人员性别、年龄分布；(2)药学专业人员学历分布；(3)药学专业人员专业技术职称情况；(4)今后 5 年药学岗位对专科生的需求情况；(5)药学岗位专业人员的职业素养要求(包括课程要求)。 二、调查方法 采纳问卷调查的形式。共发出问卷 100 份，收回问卷 88 份，其中省级医院 1O 个，市级医院 16 个，县级及以下医院 15 个，社会药店 5 个，药品生产企业 18 个，药品经营企业 24 个。从这些问卷里抽取资料完整并具有代表性的样本 56 个(省级医院 8 个，市级医院 12 个，县级及以下医院 7 个，社会药店 4 个，药品生产企业12 个，药品经营企业 13 个)进行统计分析。 三、结果分析 1．药学专业人员性别、年龄分布。 现有药学专业人员中，女性比例高于男性(女性：男性=1．28：1)，男女比例不均衡，特别是医疗机构中女性比例明显高于男性(女性：男性一 1．50：1)。从年龄分段看，现有药学专业人员中，3O 岁以下人员占总人数的近一半(46．77)，30 岁至 5O 岁的占到 48．73，而 50 岁以上的只占到总人数的 4．5O。 2．药学专业人员学历分布。 现有人员总体学历层次不高，讨论生学历的只占到总人数的1．74；本、专科学历的人数比例分别是：17．78，25．59；中专及以下学历的则占到了总人数的 54．89％。 3．药学专业人员专业技术职称情况。 现有药学专业人员初级及未定级人员比例最高(74．17)(特别是医药企业中...
