法律文秘专业建设规划（2024.9——2024.7）一、法律文秘专业的背景分析1、司法文秘专业在社会和经济进展中所处地位、状况及进展趋势随着“依法治国”战略方针的贯彻落实和我国社会主义市场经济的进展,经济水平的提高和科学技术的进展, 与传统上单一的文秘人才相比，既懂文秘又熟悉法律知识的复合型高层次人才将具有更强的竞争力，其社会需求将日益上升。可以预料，随着市场经济的进展和法治社会的完善，有丰富法律知识和熟练的文秘技能的专业人才一定会有宽阔的需求空间。而目前司法文秘专业在全国各大院校比较稀少，我省及周边地区各高校尚无此类专业，我院及时设置此专业，无疑可以满足本省及周边省份，特别是广东沿海经济发达地区对这类人才的需求。2.司法文秘人员职业素养状况目前社会上很多学院开设了文秘专业，学习的主要内容基本是办公室自动化、公共关系、现代礼仪等知识，毕业生进入用人单位，一般也是做文职人员，处理各种文件，整理内务，充当领导的助手，但这些人员由于缺乏足够的法律知识，难以从法律的角度为单位的管理向领导出谋献策。根据社会调查，进入法院、检察院的文职人员，素养也出现参差不齐，有的懂些法律知识又缺乏文秘专业知识，有的毕业于文秘专业，但在文档处理方面又不懂法律术语，给工作带来诸多不便。而我院依托本院法律科学背景,培育具有宽厚扎实的文秘理论基础和专业知识,具有较强的语言文字表达能力,计算机操作能力,同时又对法律专业知识有较深化了解的复合型高级法律文秘人才。在能力方面，注重培育学生的文字处理能力、数据分析能力和法律运用能力。在专业方面，侧重微观，面对社会，学生毕业后可到法院、检察院、公安等国家机关从事文秘工作，也可到企事业单位、律师事务所、社会团体等单位从事文秘工作，就业前景宽阔。二、法律文秘专业存在的问题尽管法律文秘专业经过多年的进展和积累，有了较好的基础，但仍然存在一些问题，主要表现在：一是“产学结合”的路子较窄，没有完全发挥法律文秘专业对行业的引领带动作用。二是专业建设和改革的系统性不够强，其专业效应没有充分发挥。三是实训实验教学条件需进一步的改善。四是课程体系建设和教学改革缺乏系统性和深度。五是专兼职老师队伍有待于进一步的开发和有效管理利用。六是两年的学制造成课程之间的关系无法协调。三、法律文秘专业建设目标经过三年的建设与进展，法律文秘专业要基本达到以下目标：1、对法律文秘专业的学制进行改革，使两年制向三年制...
